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PAGE 1——文章来源网，仅供分享学习参考 PAGE 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 什么是自我激励？ 所谓自我激励，就是通过激发人的行为动机的心理，使人处于一种兴奋状态。 这种状态不仅能够使我们充满激情地面对工作、迎接挑战，而且可以让我们在平 凡的工作中做出不平凡的业绩来，因为成功总是属于不懈努力和不断的自我激励 的人。 激励现在可以说是很多经理人经常采取的管理措施。按照马斯洛的关于人类 需要的五个层次，最高的层次就是自我实现，自我实现是个人价值发挥的最高境 界。作为职业经理人，在激励我们所率领的团队成员的同时，我们经常做到自我 激励了吗？我们养成了自我激励、阳光每一天的职业习惯了吗？ 1949 年，一位 24 岁的年轻人充满自信地走进了美国通用汽车公司，应聘做 会计工作。这位年轻人来通用应聘只是因为父亲告诉他，通用汽车公司是一家经 营良好的公司，同时，父亲建议他可以去看看。于是，这位年轻人就来了。 在求职面试的时候，这位年轻人的自信给求职面试他的助理会计检查官留下 了深刻的印象。当时，通用公司只有一个会计的名额，求职面试官告诉这个年轻 人，竞争这个职位的人非常多，而且，对于一个新手来说，可能很难立即胜任这 个职位的工作。但是，这个年轻人根本没有认为这是一个困难，相反，他认为自 己完全可以胜任这个职位，更重要的是，他认为自己是一个善于自我激励、自我 规划的人。 正是由