奖惩3-10分析和总结.pdfVIP

第三编 人事管理制度 奖惩3-10 3.10奖 惩 3.10.1员工的奖励分以下五种： 1.嘉奖：每次加发 元奖金，并于年终时一并发放。 2.记功：每次加发 元奖金，并于年终时一并发放。 3.记大功：每次加发 元奖金，并于年终时一并发放。 4.奖励：一次给予若干元奖金。 3.10.2有下列事情之一者，给予嘉奖 1. 品行端正、工作努力，能适时完成重大或特殊交办事务者。 2. 拾金不昧（价值二十元以上者）。 3. 热心服务，有集体事实者。 4. 有显著善行佳话，足为公司荣誉者。 5. 在艰苦条件下工作，足为楷模者。 3.10.3有下列事情之一者，给予记功 1. 生产技术或管理制度建议改进，经采纳实行卓有成效者。 2. 物料或废料利用卓有成效者。 3. 遇有灾难勇于负责、处理得当者。 4. 检举违规或损害公司利益者。 5. 发现职责外的故障，予以速报或妥善处理防止损害者。 3.10.4有下列事情之一者，给予记大功