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培训类经理个人简历模板_简历模板_个人简历
培训类经理的(简历模板)推荐欣赏 姓名:(应届)毕业生(求职)网 性别: 居住地:重庆 电 话: E-mail: 最近工作 公 司: 重庆XXX酒店 行 业: 酒店/旅游 职 位:培训经理/主管最高学历 学 历:本科 专 业:宾馆/酒店管理 学 校:中南林业科技大学 (自我评价) 拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。 培训经历 2010 /11--2010 /11XXXX集团行为能力 以行为能力作为基础的 (面试) ,根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训 2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训 针对主管及主管以上级别的(员工管理)能力的培训 2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证 求职 意向 到岗时间: 一个月内 工作性质: 全职 期望月薪: 面议/月 目标职能: 培训经理/主管 工作经验 2008 /10--至今:重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月] 所属行业:酒店/旅游 (人力资源)部 培训经理/主管 1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划 2. 定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部 3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理 4. 建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等 5. 编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗 汇报对象:酒店总经理 下属:3 2007 /10--2008 /7:XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月] 所属行业:酒店/旅游 宴会部 宴会管理 1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。 2. 负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。 3. 部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。 4. 协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。 汇报对象:总经理 教育经历 2003 /9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科 语言能力 英语 (熟练)听说(良好),读写(良好) 英语 等级 英语 四级
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