煤矿师带徒培训制度汇编.pdfVIP

煤矿师带徒培训制度汇编 .. . . .. 黄玉川煤矿“师带徒”培训制度 为进一步加强新员工的培训 ，提高我矿员工整体操作水平 ，确保新入井 工人的自身安全 ，充分发挥岗位骨干在员工培养工作上传、帮、带的作用 ， 促进后备人才队伍的培养建设 ，结合实际 ，特制定“师带徒”培训制度。 一、任务和目的 “师带徒”培训工作是指在我矿的统一部署指导下 ，组织各部门、各单位 中具有良好的职业道德 ，优良岗位操作技能的专业人才 ，通过签订“师带徒” 培训协议的形式 ，一对一或一对多地从思想道德、专业技术等方面对新入职 或发生岗位变化的员工进行系统的指导和培训 ，从而达到帮助他们提高思想 素质和业务水平的一种人才培养制度。也是公司为促进后备人才队伍培养和 建设 ，形成的一项重要举措。 二、组织管理 1、我矿经营办是“师带徒”工作的主要管理部门 ，负责 组织“师带徒”工作 的实施和考核工作。 2、安管办负责配合经营办 ，组织实施“师带徒”培训制度。 3、各部门和各单位为“师带徒