管理学原理·2017年秋华南理工大学管理学原理平时作业答案.pdfVIP

管理学原理·2017 年秋华南理 工大学管理学原理平时作业答 案 LT ②协调者角色：处理组织运行过程中遇到的冲突或问 题； ③资源分配者：决定组织资源（财力、设备、时间、 信息等）用于哪些项目； ④谈判者角色：花费了大量时间，对象包括员工、供应 商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目 标迈进。 霍尔（Holle）和布兰兹勒（Blatchley）也提出关于护理管理者的 “胜任者” (competence)角色模式。认为护理管理者具有以下十个 角色模