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国企职工代表大会提案内容
提案人:... 附议人:... 目前xx、xx地铁等项目区间施工的模式下,项目规模变大,工作量增加,迎检接待任务重,对外协调工作量大,工程技术、商务概算、安全管理、项目总工等有经验的管理人员缺乏,目前已经满足不了项目管理工作必须要。随着分公司今后项目规模和数量的不断增加,分公司应当在进取解决现有紧缺人才的同时,超前谋划,尽快引进、培养和储备相关管理人才,以确保人才必须求。 1、分公司现有人才引进渠道必须要进一步拓宽。从社会招聘、学校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都能够,只要是装备公司必须要,就可引进,可适当放宽学历要求。 2、人才培养的梯队建设,重要岗位要有针对性的增加配置,比如设备、安全的管理人员,指定兼职的人员协助干好相关管理工作,能够避免出现人才断层。 3、公司内部择优现场培养,寻找感兴趣,又有相关专业本事基础的员工按照分公司的一、三、五人才规划,让他们充实到项目管理中来,必要时提拔到管理岗位,避免出现人才短缺现象。 4、管理人员走出去学习和培训 回复:依据分公司地铁、高铁项目的发展,分公司于2015年调整了人才引进计划,采用了招聘应届大学本科生、招聘社会人才、学校订单培养等方式引进人才,今后能够研究从劳务队伍中引进一些优秀人才。关于人才培养,分公司一向都很重视这项工作,依据近几年地铁大上的情景,在项目人员异常是技术人员的配备上加大力度,引进的大同学尽量安排在技术岗位上锻炼,结合分公司一三五人才培养工程和人才裂变的方针,采用导师带徒、名师带徒等手段,加快人才的培养步伐,项目领导要担当人才培养的带头人和领路人,尽快培养出一大批地铁高铁骨干人才队伍。 国企职工代表大会提案内容 1、提案案由实际上是提案的题目,用简明的文字说明提案要解决什么问题,并且提案案由与提案内容要一致。 2、提案者:提出提案的提案者或单位,要写明联系人、联系 ,如联名提案时,发起人应当作为第一提案人,便于办理提案时交流状况。 3、理由:主要包括提案要写的问题与分析状况。 4、办法:所谓办法,也称为建议,针对案由反映的问题,提出自己对解决问题的具体建议和解决办法。 职工代表大会提案示例 1、案名(题目) 关于职工体检身体的提案 2、案由分析 如今我们员工工作压力大,生活节奏快,很多人不能关注自我的身体变化。 3、提议措施 依据年龄划分:关于35岁以下的员工每两年体检一次身体,35岁上员工每一年体检一次身体,能解除员工的一些后顾之忧。 国企职工代表大会提案内容 各位代表: 本次职代会共征集职工代表提案35条,经职代会提案审理委员会研究决定,不予立案的8条。可以立案的27条,归纳为二个方面8条,其中:企业管理5条、职工福利3条。分别转送到相关部门(单位)进行答复处理,答复看法原文直接反馈给提案人。现将提案办复状况
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