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设立个人职业目标及行动计划 现在，根据“生涯幻游”中你所想象的情景，制定你在职业生涯发展上的五年目标。在构思你的目标时，运用目标设立的指导原则。 你的五年目标是： 要达到这一目标，你需要经过哪几个步骤？ 据此设立你在一个月内的短期目标和行动计划。你在一个月内的短期目标是： 你在两周内的短期目标是： 到了你设定的短期目标的实现期限时，回答下列问题： 你是否实现了你自己的目标？为什么？（请应用目标设立的指导原则加以解释。） 你是否需要对自己的目标做什么调整？ 目标设立的指导原则（SMART 方法） Specific：具体的，明确的，不能含糊不清 Measurable：可以量化的，能够明确评估 Achievable but challenging：可实现性，同时具有一定挑战 Rewarding：有意义，有价值，积极的，服务于某个大目标 Time-bounded：有明确时间限制的