师德师风考核细则完整资料（2022年-2023年）.docxVIP

2022年-2023年 2022年-2023年 【最新整理，下载后即可编辑】 教师师德师风考核细则(试行) 一、指导思想和考评依据 根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法 规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨， 按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合， 正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。 二、考核办法 1、领导带班检查记实，查岗记录 2、平常考查，师生问卷调查 3、以月为单位考核 4、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构： 组 长：郭宏斌副组长：郭亚斌 成 员：郭世飞 路顺达 许挺 四、考核项目及赋分标准 刘成 序 号 项 主 要 内 容目 赋 分 标 准 得 分 守 法》 律法规论处。违反学校 法 等各种法律法规，自觉 某项规章制度，一次扣 5 遵守教育行政部门和学 3 分，情节较重扣 5 分。 分 校的各项规章制度，做 到不违章、不违纪。 热爱教育，热爱学 校，尽职尽责，教书育 间操缺席一次扣 1 分 爱 人。注重培养学生良好岗 的思想品行。工作不敷敬 衍塞责。 业 积极组织和参加间 30 操及大课间活动。分 矿工 2 天以上，此项不得分。请病、事假一天扣 1 分，擅离职守造成岗位空缺，发现一次扣 2 分，迟到、早退一次扣 0.5 分。不按时完成学校工作，每次扣2 分，完成不好的扣 1 分。 关心爱护学生，尊重 讽刺，挖苦，歧视学生人格，平等公正的 学生，经核查属实，一 热 对待学生，对学生严格 次扣 2 分。体罚或变相爱 要求，耐心教导，不讽 体罚，情节较轻扣1 分， 学 刺，挖苦，歧视学生， 情节较重扣 2 分。造成 生 不体罚或变相体罚学 一般后果和影响，一次 10 生，保护学生合法权益， 扣 5 分，造成严重后果分 促进学生全面，主动， 和恶劣影响，一次扣 10健康发展。 分，并另行处理。侵害 学生合法权益酌情扣 1-5 分。 主动与学生家长联 遇事不制动与学生尊 系，认真听取意见和建 家长及时沟通，视情节重 议，取得支持与配合， 扣 1-3 分。刁难学生家 家 积极宣传科学的教育思 长，与家长发生顶撞视 长 想和方法，不训斥，指 情节扣 3-5 分。 5 责学生家长。分 尊重同志，相互学 无理取闹，与同志友 习，相互帮助，维护其 发生纷争的争吵，或挑爱 它教师在学生中的威 起同志间争吵的扣 5 互 信。关心集体，维护学 分。 助 生荣誉。 工作推诿，扯皮， 10 造成失职，使学校工作 分 受到影响扣 5 分。 发扬奉献精神，抵 教师有偿补课和巧制不良风光，不利用工 立条目乱收费，向学生 廉 作职务之便谋取私利。 推荐报刊，教辅资料，洁 学具等以谋私利，此项 从 不得分。并按学校及上 教 级规定进行处罚；学校 5 领导及财务人员，在财 分 务活动中有不廉洁行 为经组织查实者，该项计零分。 光明磊落，为人师 上班期间作于教育表，衣着整洁得体，语 教学，本职岗位无关的 为 言规范健康，举止文明 事项（如聊天，看电影人 礼貌，“八德”教育做 视剧等）发现一次扣 1 师 学生表率；严于律己， 分，并按考勤纪律规定 表 作风正派，以身作则重 处罚。 10 身教。中午无特殊事不 上课，开会时间打分 许饮酒。 手机，吸烟，穿拖鞋，背心，短裤等，一次扣 1 分。饮酒上课者一次 扣 2 分。 公 扶贫济困，支持公 自主救助贫困学生益 益事业，参加公益活动。 钱物加 3-5 分。 活 积极，主动参加学 动 生或社会组织的有益 5 活动或劳动加 3-5 分。 分 积极履行办公室职 桌面乱，差，物品 办 责，室内环境清洁，物 摆放不规整，地面不清 公 品摆放规整。教师保持 洁，有杂物，烟蒂等， 环 良好的办公状态。 扣当天值日教师 1-2 境 分。 5 教师睡觉或腿放在 分 桌子上等不雅行为扣 1 分。 师德表现有下列情形之一者，记零分。 ①因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。 ②顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。 ③因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。 ④社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。 ⑤违法乱纪受到司法机关处理的。 ⑥在单位搬弄是非， 引起严重后果， 或者于同志打架的。 南沟岔镇中 学 2022.3