- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经营与管理 Operation &Management 栏目编辑:张淑珍 susanzhang@
途虎养车工场店服务标准评价体系简介
DOI:10.13825/ki.motorchina.2019.07.032
途虎养车作为汽车保养服务平台,主营轮胎业务,同时为用户 片、更换灯泡、更换正时皮带、更换减振器、水箱清洗、水箱防锈
提供汽车保养、汽车美容等服务。本文简要介绍途虎养车工场店 保护、更换空调滤芯等。
的标准化评价体系,包括:技术施工标准化、服务流程标准化、管 3.技师施工数据亮点
理运营标准化及线下监督及反馈四个方面。 (1)轿车轮胎质检,使用扭力扳手,力矩为90~110N·m;
(2)检查刹车系统,踩住刹车保持30s;
一、技术施工标准化 (3)新轮胎首次充气压力要大于3.0bar;
1.主要施工项目 (4)空调出风口温度≤8℃;
更换机油机滤、更换轮胎、更换蓄电池、更换刹车系统、更换 (5)紧固机油滤清器,使用帽式扭力扳手,力矩约为25N·m;
变速箱油、四轮定位、更换空气滤芯、节气门清洗。 (6)切胎操作大铲与轮圈距离要大于0.5cm。
2.其他施工项目
二、服务流程标准化
更换外置燃油滤清器、更换内置燃油滤清器、保养上线检查、
更换转向助力油、缸内积炭清洗、进气系统清洗、发动机舱清洗保 1.八步服务流程
护、空调管路清洗、空调蒸发箱清洗、更换火花塞、更换制冷剂、 (1)迎宾,10秒完成第一时间接待;
更换冷却液、喷油嘴清洗、三元催化清洗、车轮动平衡、更换雨刮 (2)预检,预检前铺好预检三件套;
率是客户衡量这个店维修质量好坏的主要指标外,还有其他什么 变、激励员工的方式及学习方式的改变等等。但是,维修厂有很好
指标呢?从我们得到的信息分析,仅次于一次性修复,用户认为服 的产品、很好的系统,客户不来,你卖给谁呢?所以,我认为应该回
务设置与维修入场前是否一致也是极为关键的。很多人认为这个 归本质、研究客户,深入解析客户为什么来你的店做维修?你的核
要求太肤浅,跟维修质量无关,但14.6%的用户认为维修前后服 心竞争力是什么?这是你留住客户的关键所在。
务设施不一致,例如座椅有没有复位等会影响体验感。座椅没有 再说说大家关注的留住员工的话题。我们都知道,没有好的员
复位,不会直接导致客户换店,但是对客户来讲你做得好,口碑自 工什么事都做不成,特别是连锁企业。做连锁要输出管理方式、输出
然更好。另外,我们还有一个品牌维度的分析,就是用户对价格、 人才,如果只有好的方式而没有人做是没用的。很多好的连锁品牌
时间、促销产品,促销方案的感受。还有一个就是年龄维度,从19 做着做着就没了,为什么呢?因为没有人去做。再好的标准没有人执
岁到50、60岁,不同年龄的用户需求差异是非常大的,这里就不 行是没有意义的。从这个角度来说,在提升管理职能的同时,技术水
依次展开了。 平也应该升值。另外,稳住老员工就是稳住了他们身边的客户。
就维修车辆的年限来讲,我认为对综合维修厂是一个机会。我 对于愿意去小维修店而不去4S店的客户,90%的人是因为跟
们跟踪了100多家4S店集团,发现了一个很核心的问题。无论他们 这家店的老板很熟,或者这家店的技师口碑很好,这一点非常重
多努力,车龄在4~5年的车主基本不会留在4S店。对综合维修店和 要。综合汽修厂最重要的就是和客户建立信任关系,让用户跟维修
4S店来讲,车龄4~5年的客户是最有价值的。如果是二手车,它需 技师、优秀匠人建立联系,这个很简单,也很必要。任何小店
您可能关注的文档
- 2020汽车后市场发展及商业模式总结.pptx
- 解析汽车后市场O2O的四大模式.docx
- 京东平台店铺-全年运营节奏表---运营必学--一张表学会基础运营.xls
- 城市运营中心建设方案目录与工作分工2022-1-7.pdf
- 智慧电梯安全监管平台建设方案.pptx
- 智慧电梯综合管理服务平台建设方案V1.0 (1).docx
- DB62T 4139-2020 循环型社区建设规范.pdf
- DB62T 4118-2020 碧桃栽培技术规程.pdf
- DB62T 4135-2020 抗冲改性聚氯乙烯(PVC-M)管材高速冲击试验方法.pdf
- DB62T 4149-2020 绵羊腹腔镜输精技术规程.pdf
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- DB62T 4172-2020 玉米品种 酒623规范.pdf
- DB62T 4160-2020 在用真空绝热深冷压力容器综合性能在线检测方法.pdf
- DB62T 4164-2020 辣椒品种 酒椒1号.pdf
- DB62T 4133-2020 公路隧道地质超前预报机械能无损探测技术规程.pdf
最近下载
- 环评报告环境影响报告新材料电磁线生产项目.pdf VIP
- 《月光下的肚肚狼》读后感.docx VIP
- 2025福建福州地铁集团有限公司招聘105人笔试备考题库及答案解析.docx
- 人才培养方案修订情况汇报.pptx VIP
- 《建筑地基处理技术规范2012》.pdf VIP
- 行政或后勤岗位招聘笔试题及解答.docx VIP
- 国外体育赛事行政管理体制【论文范文】.doc VIP
- 江西省高职高专院校人的才培养工作水平评估指标体系【范本模板】.pdf VIP
- 湖南工程学院机械设计制造及其自动化“卓越工程师教育培养计划”本科专业培养方案.doc VIP
- 五年级数学下册必考易错应用母题(六大类)(含答案).pdf
文档评论(0)