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2.4 发展计划 （IDP） 根据您的PDF 的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009 年的个人发展计划（IDP） 计划有效日期： 2009.1.1-2009.12.31 个人基本信息： 李方成 工号 592563 部门 空调工艺处 岗位 工艺经理 岗位级别 此项不用填写 在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的 工作任务和实现您的职业发展目标。 当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性， 并获得直线经理的支持。 职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展 的目标） 目标日期 发展质量意识、 协调等专业技能，提升质量管理水平 2009.12 一年内重点发展的能力素质 目前的 计划达到的 计划实现的