《员工违规违纪处理办法》考核试题及答案.docx

《员工违规违纪处理办法》考核试题及答案 一、填空题（每空4分，共40分） 1.处理违规违纪员工坚持（ ）相结合，做到宽严相济。 [填空题] * _________________________________(答案：惩戒与教育) 2.员工违规违纪处理工作坚持（ ），集体讨论决定，按照管理权限和程序办理。 [填空题] * _________________________________(答案：党管干部原则) 3.组织处理措施主要包括：（ ）、批评教育、责令检查、通报批评、取消荣誉（政治）待遇、调离岗位、责令辞职、职务禁入、免职等 [填空题] * _______________________