软件研发人员考核的基本原则.docxVIP

软件研发人员考核的根本原那么 软件研发人员的考核一直是软件企业治理的难点,总结了进行软件研发人员考核的一些根本原那么,整理出来与大家日章?二 -1要表达公司的价值观 公司的价值观表达了公司认可什么类型的人员要挽留哪些人提倡做什么对这些人员的认可可以通过具体的考核方法落实下来.比方企业鼓励在某一个业务领域内积累丰富的领域经验,鼓励在某个技术方向上进行深入钻研等,对于提倡的这些行为,要有具体的奖励举措.所以在定义考核方法时,需要首先考虑清楚要表达企业的哪些价值观. 「要表达多劳多得,质与量并重 不能让那些完成了大量艰苦工作的人员吃亏,否那么就会打击真正努力工作的人员的积极性.多劳多得原那么的实现,