职业病防护用品管理制度.docx

职业病防护用品管理制度 1.目的 为认真贯彻《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，保证公司员工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，制定本制度。 2.适用范围 适用于xx有限公司劳动防护用品在采用标准、采购、保管、发放流程中的管理。 3.职责 3.1公司安全生产环保部负责拟定公司劳动防护管理的相关文件，按规定核批公司从业人员劳动防护用品。3.2 供应处负责编制劳防用品的采购计划，按采购计划采购符合国家标准的劳防用品。 3.3财务部根据计划从安全费用中落实资金。 3.4各车间、部门负责本部门劳防用品计划、领取、发放、使用管理。 4.工作程序 4.1公司安全生产环保部是劳动防护用品的归口管理部门，其职责是：会同人力资源部统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划；负责确认所采购特种劳动防护用品供应商资质，其确认内容是：企业营业执照、生产许可证、产品出厂合格证，使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的《检验报告》，生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品；负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。以及劳保用品的汇总、预算；负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用。 4.2安全生产环保部拟订劳防用品发放标准，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《员工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品，并建立各类劳动保护用品的发放台账。 4.3公司安全生产环保部根据员工岗位不同，配置不同的防护用品。及时根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有毒有害对员工的伤害。 4.4安全生产环保部根据《劳动防护用品发放标准》分发个人防护用品，并将发放个人防护用品的情况登记入账，对非易损的特种劳动防护用品应采取以旧换新的办法。 4.5采购部拟定归口劳防用品的采购计划，并组织采购员进行采购；并按生产实际及时做出调整。 4.6采购员负责按制订的采购计划及时采购劳防用品，负责所采购的劳防用品符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。 4.7采购部负责职业病防护用品的采购，设备物资部部负责防护用品的保管与发放工作。要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。 4.8职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。 4.9各部门负责按照公司发放标准配备本部门员工所需特种防护用品，并记录台账，同时监督本部门员工按标准进行佩戴。 4.10各部门作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品。 4.11各部门应根据当月生产工作计划编制本部门特种劳动防护用品需求计划，报公司安全生产环保部审查汇总，再报主管领导审批后，交商务部供应处采购。 4.12使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，在安全生产环保部出具证明后到设备物资部仓库办以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安全生产环保部申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。对已经失效的防护用品应向安全生产环保部申请报废，安全生产环保部出具证明后报商务部供应处进行采购。 4.13员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。 4.14因工作需要改变工种的人员，从调动工作次月起按新工种发放职业病护用品。新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。 4.15故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。 4.16计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。 4.17终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。 4.18不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。 4.19不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。 4.20不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。 4.21工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。 4.22管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。 4.23新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由安