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总结类文档 | Summary class sample essay 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 总结类范文 | Summary class sample essay 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 公司财务部年终工作总结 总结 总结 2022年 月 日 　　财务部内部控制制度制定与施行的状况关系到一个企业资产的平安、完整,经营成绩的真切牢靠及企业以后的开展。今日我给大家找来了公司财务部年终工作总结，希翼能够帮忙到大家。公司财务部年终工作总结篇一　　春去秋来，四季循环，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开端，职员结构有较大的调剂，基本上都是新人、新岗位，带队的义务落在我的肩上。我们都觉得担子重了、压力大了，然而我们不畏缩，在引导的精确领导和各部门的鼎力撑持下，靠着义务心和敬业精神，我们逐渐成熟起来。为了进一步的开展和提高，我感到有须要对这半年多的工作做一简单的回想。　　一、作为非盈利部门，合理节制本钱(费用)，有效地施展企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了增加会计根本工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制订了新的《治理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的表明。我们通过对细则的学习、探讨，把各项条款逐个与实际业务接洽在一同，找问题找马脚，并重复消化、严厉把关。在出纳环节中，咱们强调必然要保持准则、没有讲人情，把一些不合理的借款跟费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们按照细则中的划定，当真审核每一张凭证，没有把问题带到下个环节。通过这半年的实际，我们的工作获得了显然的成效。数字是最有压服力的，在销售额与上年同期根底持平的情形下，三费(管理费用、销售费用、财务用度)却比去年同期解落了20.8%.通过实际工作，我们都深化的意识到加大成本把持的力度，尽快推出相应轨制的须要性。　　二、财务部天天都要接触大批的数据和单调的报表，但大家以苦为乐，素来没有牢骚，工作干得绘声绘色。为了提高员工的声誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考查方案，由部门经理依据员工的岗位描写对其平常的表示进展综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的履行有效地调动了大家的乐观性，充足发挥了企业的奖励机制，合理天时用了人力资源。　　三、为了更好的与局部交流，我们在完本钱职工作的同时，发挥合作精力，踊跃协作总经办顺当实现了2022年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中央录入费用，我们准时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售决定供应依据，我们准时记载每一笔到款，正确记载货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进展核查，并做到营销、财务、物流核心数据口径全都。　　四、为了哺育本身的综合才干，取人之长、补己之短。我们按期进展小组研究、学习企业会计制度，大家互相交换心得，熟习各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工传达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的方法。除此之外，我们公正地部署每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机遇，做到工作有里有外、有张有弛。　　五、在上半年的税务工作中我们打败了无数艰辛，通过乐观参加国、地税局举行的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务材料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税个别纳税人年审工作。通过对税务谋划的学习，进步了每月征税申报工作的品质，并且纯熟控制了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。　　通过总结，我有多少点感想：　　其一是要发扬团队精神。因为公司经营没有是个人行动，一个人的能力必竟有限，倘若大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要树立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品行这一根底上，否则团队精神就成了一句废话。那么如何主动的弘扬团队精神呢?具体到各个部门，假设你尽力的工作，事迹被领导认可，势必会影响到你四面的共事，大家以你为模范，你的提高无形的带动了大家独特先进。反之，别人取得的成就也会成为你没有断进取的能源，如斯发生连锁反映的良性轮回。　　其二是要学会与部门、领导之间的交流。公司的机构散布就象是一张网，每个部门看似独破，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，一样平常业务和每个部门都要打交道。与部门坚持联系，听听它们的意见与提议，创造问题准时改过。这样做一来有效的发挥了会计的监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为自动。　　其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。跟着社会的向来开展，会计的概念越来越形象，它没有再局限于某个学科，在金融、税务、盘算