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河南省专升本管理学练习题及答案汇总 管理学精讲班精选习题（一） 第一篇练习题 一、选择题 1.在管理中，决策是（） A.高层管理人员所承担的任务 B.高层和中层管理人员所承担的任务 C.高层主管和参谋人员所承担的任务 D.每一位管理人员都可能要从事的活动 2.管理的核心是（） Ａ 财务控制Ｂ 战略制定 Ｃ设计运行组织结构Ｄ 处理人际关系 3. “由社会生产关系决定，反映一定社会形态中统 治阶级的要求，受到生产关系或经济基础的影响和制约，按统治 阶级意志调整人们之间的相互关系，维持和完善生产关系。”这 描述的是管理的（） Ａ 科学性Ｂ 艺术性 Ｃ 自然属性Ｄ 社会属性 4. “干学结合才能真正领悟管理的真谛”，这句话说明管理学是 一门（） A.不精确的科学 B.综合性很强的科学 C.发展中的科学 D.实践性很强的科学 5.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运 筹帷幄”反映了管理的哪一个职能（） Ａ 计划职能Ｂ 组织职能 Ｃ激励职能Ｄ 沟通职能 6.保证在组织中“事事有人做”体现了下面的哪个职能（） Ａ．计划职能Ｂ．组织职能 Ｃ．领导职能Ｄ．控制职能 7.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的角色是（） Ａ 企业家角色Ｂ 干扰应对者角色 Ｃ资源分配者角色Ｄ 职工角色 8.在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处 理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（）（ Ａ．决策角色Ｂ．信息角色 Ｃ．人际角色Ｄ．联络角色 9.在管理中经常是“外行领导内行”，这在一定程度上表明对管 理者来说（） A.人际技能比技术技能更重要 B.技术技能比人际技能更重要 C.概念技能比技术技能更重要 D.概念技能比人际技能更重要 10.管理中最重要的问题是（） A.培养人才，为实现组织目标服务 B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标 C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力 D.充分利用物力、财力，提高经济效益 11.下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献（） A ．劳动分工B．人事管理 C ．管理制度D．报酬研究 12.泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的 管理原理是（） A 差别计件工资制 B 标准化 C 例外原则 D 计划职能与执行职能相分离 13.泰勒科学管理理论的人性假设是（） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 14.以下哪个要点不属于泰罗的科学管理理论内容（） A 工作定额 B标准化 C 合理报酬 D 计划与执行相分离 15.美国管理学家甘特主张实行的工资制是（） A 累进结构更具弹性 B 计件奖励工资制 C 超额计件工资制 D 差别计件工资制 16.组织中的每一个人只能服从一个上级的指 挥，这是法约尔提出的（） Ａ．分工原则Ｂ．集权与分权原则 Ｃ．统一指挥原则Ｄ．统一领导原则17.韦伯认为，理想的行政 组织形式的基础是（） A ．个人崇拜式权威 B．理想性一合法权威 C ．传统式权威 D．个 人情感 18.梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出 了企业中存在非正式组织的结论（） Ａ工场照明试验Ｂ．继电器装配室试验 C ．大规模访谈Ｄ．接线板接线工作室试验19.正式组织与非正 式组织共生共存是组织的天然属性，从这两种组织的本质出发， 使非正式组织和正式组织有机配合，就是使组织成员的（） A 心理和信息顺利沟通 B 心理构建正确的组织文化 C 性格、习惯和兴趣配合到同一部门 D 情感心理感性和组织的目标任务理性相结 20.在下列哪种假设下管理者宜采用“胡萝卜加大棒”的政策（） A.经济 B. 社会 C.自我实现 D. 复杂 21.大多数人都有做出正确决策的能力而不仅仅管理者才具有这 一能力，这一观点出自（）A 期望理论 B X 理论 C Y 理论 D 超 Y 理论 22.现代管理理论中，注重量化分析，强调运用数学模型解决决 策问题，以寻求决策的科学化与精确化的学派是（） Ａ．决策理论学派Ｂ．行为科学学派Ｃ．管理科学学派Ｄ．系统 管理学派 23.管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该 观点属于（） Ａ 权变学派Ｂ 经验主义学派 Ｃ 社会系统学派Ｄ 管理科学学派 24.1961 年《管理理论丛林》的发表，标志着现代管理理论的 形成，其作者是（） Ａ 巴纳德Ｂ 西蒙 Ｃ 孔茨Ｄ 德鲁克 25.即使发现财产丢失也不得对雇客搜身最符合（） Ａ 道德的功利观Ｂ 道德权利观 Ｃ公平理论道德观Ｄ