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泰州公需科目《专业技术人岗位胜任力》 86分 题目及答案.pdfVIP

泰州公需科目《专业技术人岗位胜任力》 86分 题目及答案.pdf

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    泰州公需科目《专业技术人岗位胜任力》 86 分 题目及答案 1.单选题【本题型共20 道题】 1. （）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进 一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据。 A．培训需求分析 B．胜任力培养 C．一般需求分析 2.美国学者汤姆·W ·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（） A．缺陷 B．缺失 C．缺口 3. （）属于典型的知识型员工。 A．专业技术人员 B．劳

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