有关领班的竞聘演讲稿3篇.docx免费

本文档为Word版本，可随意编辑 PAGE PAGE 2 有关领班的竞聘演讲稿3篇 有关领班的竞聘演讲稿3篇　　演讲稿要求内容充实，条理清晰，重点突出。在迅速改变和不断变革的新时代，演讲稿应用范围愈来愈宽泛，则你有了解过演讲稿吗？下面是我帮大家收拾的领班的竞聘演讲稿3篇，盼望对大家有所帮忙。领班的竞聘演讲稿 篇1友爱的领导和同事们:　　我的名字是xxx，来自西湖。20xx年，我有幸带领才华、团结和暖和来到我们的大家庭。首先，我想借此时机祝你的家人身体安康，万事如意。诚心谢谢公司领导给我们公平公道的竞争，展示自己舞台和才华的时机。企业的进展须要人才。为了使企业在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要具有优秀效劳技能的员工，还须要懂业务、擅长管理的经理。惟独平常严格要求自己，不断提高自己的专业素养，我们才干抓住每一个时机展示自己的才华，实现自己的价值。我被聘为工头。我知道我没有辉煌的过去，只想把握如今和将来。在我看来，无论是工作能力还是综合素养，都可能不是最好的人选，但人们会越来越高，惟独不断挑战自己，打败自己，才干实现自己的人生价值。第二是做一个轻巧工作的xx主管作为一名经理，我应当学会交流，擅长交流。我应当用我的热烈把欢乐传播到每个员工的心中，为员工发明零距离的沟通，让员工在一个没有压力的环境中工作，充分发挥他们的热烈。　　一个优秀的管理者应当学会有一个人性化的管理体系，调发动工的主观能动性。假如员工不能承受教导，优秀的员工应当赋予他们充分的相信。惟独充分相信，他们才干有和睦的管理体系和效劳意识。我们的效劳行业向来提倡顾客就是上帝。实际上，效劳是互相的。用主动、周到、热烈的效劳换取顾客的愉悦和灿烂的微笑也是我们最大的幸福。作为一名经理，你首先须要的是专业精神。这种精神就是对自己、对集体和对社会的责任、责任和义务。虽然我今日的发言是自我推举，但并不是王婆卖瓜自吹自擂。我只想给你看一个真切的我我信任凭借我的个人素养、我的敬业精神、脚踏实地的精神、我对工作的热烈以及我的管理阅历，我肯定能够做好分管工作。假如你有疑问，请给我一个时机。我永久不会让你绝望。最后，我用自己写的一副对联完结了我的演讲。第一副对联是一个受欢送的成功。尽管有侥幸和耻辱，我还是看着花盛开。第二副对联是一个无怨无悔的失败。我不想离开或呆在云层里。第三副对联是职位竞争。感谢大家!领班的竞聘演讲稿 篇2　　恭敬的各位领导、各位同事：　　大家晚上好！　　今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点紧急。　　但是，今日我怀着无比兴奋的情绪竞聘一职，首先谢谢商场领导为我们发明了这次公平民主、公道竞争、展示自我的时机。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场进展的须要的，商场的进展须要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要，效劳、业务技能过硬的员工，还须要善经营的管理者。　　首先，自我介绍一下：　　本人XX，xx年年7月加入XX这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对自己的谨慎考虑，确定参与商场的XX竞聘，并暗下决心未来肯定要成为杰出的管理者。　　第二、我对管理的认识：　　我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的发明效益。容易的说：管理就是如何利用相关的人心甘愿意的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。　　第三、本人的优劣势　　我的优势：我对于工作上的看法会仔细地负责、为人诚信可靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于承受新的挑战，具有较强的团队精神和组织能力。我的劣势：本人没有XX的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我越发的能了解消费者须要什么样的效劳，我信任自己能充分发挥自己的优势有能力胜任这一工作。　　第四、假如我竞聘胜利，我的容易的工作思路：　　1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。　　2、寻觅切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。　　3、借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。　　4、效劳管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的主意和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和详细做法。　　现在商场濒临着严厉的考验，我们必需从容应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带着下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光彩。　　各位领导、各位同事，我已经做好充分的预备，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完善统一。借用一句时尚用语：“给我一个时机，还你一个惊喜〞。　　我的演讲到此完结。　　再次感谢大家！领班的竞聘