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领导力沙盘培训心得
为期数周的培训课程即将告一段落,通过参加了组织的培训课程,对大客户销售技巧、客户关系管理,与数据营运分析等方面有了更深的了解,以及参与了“领导力沙盘”——跨部门沟通,明确了企业管理者在进行人员配置、管理时,需要拥有极强的领导能力,实现部门良好沟通,优化人员配置与管理。
“领导力沙盘”——跨部门沟通带给我的启示:一个公司由优秀到伟大,其核心竞争力的最重要组成要素便是领导力,而使领导力能有效发挥价值的关键在于公司战略、组织、团队的有效支持。孤立地谈论领导力,将其脱离于公司其他管理元素之外;大而统之地认为领导力无所不包,不需要其他管理元素的支持;在不明确企业战略的情况下便可以完成
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