第五讲-职业决策.ppt

第 三 讲 职 业 决 策;第一节 职业决策理论及其意义; 职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择，它综合了个人对自我的认识以及对教育与职业等外在因素的判断，是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。 ;一、职业生涯决策理论;（二）、生涯发展理论：舒伯提出 生涯发展理论有三个层面构成： 一是生涯发展的时间，即个人的年龄或生命的历程，可细分为成长、探索、建立、维持和衰退五个发展阶段或时期； 二是生涯发展的广度，即每个人一生中所要扮演的各种不同的角色，如儿童、学生、公民、家长、休闲者和工作者等； 三是生涯发展的深度，及个体扮演每个角色所投入的程度。;对个人生涯决定具有影响力的因素： 1、遗传天赋和特殊能力。如种族、性别、体能外表、人格特质、智能、音乐能力和艺术能力等。 2、环境条件和事件等。如工作性质和训练机会、社会政策和社会影响、科技发展、劳工法令、社会组织的改变、物理事件（地震、水灾）及家庭特质等。 3、工具性学习经验。如生涯规划技巧、职业或教育表现等；连接性学习经验，如观察学习等经验。 4、任务取向技巧。如解决问题技巧、工作习惯、心理状态、情绪反应和认知历程等。;生涯决策阶段可分为下列七个步骤： 1、界定问题，制定出明确的目标； 2、拟定行动计划，规划达到目