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辞职信的具体要求 在一个公司呆自己长了，无聊了，麻木了，不舒服了， 就准备辞职了。但辞职不是那么容易的，写好辞职信是关键， 如何写好辞职信也是门学问，下面教你写好辞职信。 你为什么要辞职？ 职员递交辞职报告往往出于两个理由，第一种是真想辞 职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地 说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一 种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一 种“欲擒故纵”的手段，他并不是真的想离开，可能反而是 想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾 经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于 是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板 看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回 答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职 信奏了效。 辞职“五守则” 第一、想清楚，真的非走不可吗？ 第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨 的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印 象。 第三、办妥当。手续交接妥当。 第四、走干净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的 都拿干净，别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什 么事。 第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。 和谐的辞职路线 上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你 如何实际地去操作。从你决定辞职到写普通的辞职书再到跟 老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的 程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继 续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每 一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但 在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说 做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要， 因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在 你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处宣 扬自己要走了。 辞职是辛苦的 辞职和求职一样，也是件辛苦的事，并且也很重要。辞 职意味着你要离开那个地方。正所谓“善始善终，善之善”。 其实在这个地方如何结束，比如如何进来不重要，因为你的 职业品牌，辞职的时候看得更加清楚。把你招进来的理由很 简单，因为你能干。但是你能不能走得好，就特别影响个人 以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过 程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有 值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你 飞了。