1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 办公文档
  5. 事务文书

医院福利管理制度(附件2).pdfVIP

医院福利管理制度(附件2).pdf

    1. 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
    2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
    3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多
    福利管理制度 第一条：目的 为加强医院员工福利管理，保障医院员工享受到较为健全的 福利政策，明确医院及其员工的福利标准，特制订本制度。 第二条:适用范围 医院范围. 第三条：词义解释 本制度涉及的福利指医院福利，是医院为了提升团队的凝聚 力向员工提供的工资和法定福利以外的物质回报,它有别于法定 福利(如养老保险、工伤保险、失业保险、带薪休假等,医院《考 勤与休假管理制度》）。 第四条：福利管理职能部门 1、医院人力资源部负责《福利管理制度》的制订。 2、医院人力资源、办公室按本

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    156****6665 + 关注
    官方认证
    文档贡献者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体宁阳琛宝网络工作室
    IP属地北京
    统一社会信用代码/组织机构代码
    92370921MAC3KMQ57G

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >