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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 保安领班辞职报告 保安领班辞职报告1 敬爱的领导：  　　您好！  　　我很对不起和缺憾要向保安队提出辞职。我在保安队工作已经有2年的时间了，在这里我学会了许多、收获了许多、也成长了许多。我感谢领导的细心栽培和同事们的团结互助，是你们，成就我今日的蜕变。  　　两年来的工作生活中，有太多欢乐与泪水，付出与收获，酸辛与泪水。我会永久记得保安队队长时而严苛时而和善的脸庞，会记得保安队同志们精诚团结流过了汗水与眼泪。保安队中的每个人都是我的好兄弟，我们一起面对困难，一起变得顽强和勇猛，是在保安队的经受给了我现在的.成熟和责任感。然而，总是再多不舍，我也需要尊敬我内心的声音，工作了这么久纵然收获良多，但我却清楚的发觉我并不适合保安这份庄重的职业，我过于活泼好动的性格让我在许多时候难以宁静下来承受重任。所以我想，是时候听从我自己内心的声音了，是时候离开这个让我难舍难分的团队了，是时候重返社会全力打拼了，是时候去追寻属于我自己的一片天了。因此，我慎重的做出了辞去保安这份工作的决断。  　　我盼望领导能够谅解我的决断，理解一个年轻人的理想和理想，批准我的辞职。在这里，我要再次感谢队友们的援助和领导的栽培。  　　我诚心盼望保安队在今后的工作中更加友爱亲睦，团结向上！  此致  敬礼！  辞职人：***  　　20**年**月**日 保安领班辞职报告2 敬爱的领导：  　　您好！我是安管办的保安。我今日正式递交辞职报告。  　　我自20**年7月23日进入***股份有限公司，20**年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了许多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。  　　今日我选择离开纯属个人缘由〔我要到另外一个城市，由于我爱人在那〕，不是由于承受技能不行，也不是工资待遇问题。盼望领导能够体谅我的苦衷。  　　我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰难，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的立场，为了不让公司因我而造成的人员调配焦灼，我庄重向公司提出辞职，望公司予以批准。  　　祝公司项目顺当推动制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！  此致  敬礼！  辞职人：***  　　20**年**月**日 保安领班辞职报告3 敬爱的领导：  　　在今日，我正式提出辞职。  　　保安队长在商场里是一个较为非常的位置，他的人选将径直关系到商场的正常运作，自上任来，诚惶诚恐，如履薄冰，敢不尽心竭力？然工作非一腔热忱所能做好，事实证明，我是不称职的。  　　我自身有三大缺陷：  　　一、沟通协调技能弱。事是人做的，商场各部门任务不同，工作重心也就不同，甚至相冲突，对防损部是天大的事，在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事，你说轻了听不进去，说重了是危言耸听，没事找事，其实说白了一部分是商场自身缘由，一部分是部门本位思想作怪，那另一部分就是我的缘由了，无法与人有效沟通、实时主动沟通，必定得不到抱负的结果。  　　二、应变技能弱。我做事一板一眼，较为程式化，遇事应变不足，这样看来对人员管理显呆板，对事显教条，尤其对于突发事项的处置明显缺乏有效手段，这对于一个保安队长而言是相当致命的。  　　三、脾气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的心情，不管诱因如何，喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌，下级见了觉喜怒无常，同事见了觉猖狂，上级见了觉欠稳重。所谓率性而为，不过是较为抱负中的状况罢了。脾气不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最末，商场为事埋单，我为人埋单，不合算，其实干工作不怕得罪人，就看值不值。  　　这三大缺陷径直导致了我的进展乏力。其实我很早就意识到了，进**前就在改，但并无多大改变。曾国藩初入仕刚方有余而不得志，后闭门苦思，终大彻大悟，“大柔非柔，至刚无刚”，功成名就，我想学他，但学不来，可能以后会，可能时间会长些，但在此过程中由于我的缘由造成的错误由商场埋单，不合适，不合适就下岗，对我很适用。  　　对于商场我无意评说，能走到今日，感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝，金窝也好，草窝也罢，终究是你的窝，有什么好说的呢？是金窝就努力把它搞成钻石窝，是草窝就把它努力搞成金窝，可能时间会漫长些，可能过程会痛楚些，比如人来人往，人走人留。  　　其实员工是现在最让我困惑的，该如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是军事化管理？人生百态，形形色色，做管理不可能面面俱