10kv钢管塔基础施工方案.pdfVIP

xxxxxxxxxxx工程10kv线路铁塔基础施工 专项方案 批 准： 审 核： 编 制： xxxxxxx工程项目部 年 月 一、工程简介 工程名称：xxxxxx变电站配出 10千伏3号线路新建工程 建设单位：xxxxxx公司 设计单位：xxxxxx设计有限公司 监理单位：xxxxxx公司 施工单位：xxxxxx公司 施工任务：钢管杆2基，大弯矩电杆2基。 新立钢管杆2基，其中GN35-13型钢管杆2基。新立大弯矩电杆2基规格型号BT350-15-T。 1、 施工技术和资料准备 本工程的技术文件由技术科归口管理，负责有效技术文件（施工图纸、作业指导书、施工 技术措施、规程、规范、技术规定等）接收、发放、选用、配备和控制。文件接收发放应 履行交接手续，要有文件接收、发放清单。 2、 施工图纸会审 收到设计文件和施工图纸后，由项目总工组织专业人员，对施工图和设计文件进行认 真审核，审核中发现的问题和疑点应作详细记录并及时整理成书面材料报业主和监理工程 师，得到共识后，主动同设计单位联系解决方案，并且落实交底时间，由设计单位提出设 计变更文件。 二、杆塔组立 2.1 采用吊车吊装组塔 2.2主要劳动力组织计划 （1）劳动力投入原则 根据本工程特点和施工进度计划安排，劳动力配置原则是：结构合理，高效精干；专 业对口，工种齐全，满足工程需要；参建人员均是具有丰富的施工经验、较高的专业技能， 特殊工种作业人员均需持有相应的执业资格证书。所有施工人员上岗前必须经培训合格后 持证上岗。 (2) 劳动力组成 本项目中拟配设的具有 3年以上经验的技术和管理人员占 50％以上，具有中级职称的 技术和管理人员占 30%以上。施工现场作业人员具有多年输变电工程施工经验，并经过承 包人对其进行的岗前知识培训。 根据本工程特点、工程数量、工期要求等情况，拟投入各 专业施工队伍共计 3个，技术工人占全部人员比例的 30%。根据需要配备的特种作业人员 全部持证上岗。 （3）劳动力投入计划施工人员根据阶段工期及各工程项目开工先后分期、分批组织进 场。 在接到业主项目部开工通知5天后到达施工现场，进行开工前期准备工作。 各施工队、各工种劳动力上场计划根据工程施工进度安排确定，施工人员根据施工计划分 批进场，工程完工后，分批退场。 （4）劳动力管理和培训 劳动力管理 在正式施工前，由项目部统一组织对劳动力进行岗前培训，明确设计内容、技术要求、 施工工艺、操作方法和质量标准，劳动力经培训合格后持证上岗。 在劳动力进场时和各分项工程施工前对劳动力进行安全教育，树立安全第一的思想， 并对危险工种、危险区域操作进行专项安全技术交底。 在施工中开展劳动竞赛，技术比武和安全评比等活动，提高劳动力整体施工水平。利 用施工间隙进行法制宣传，教育施工人员遵章守纪，保障社会治安。 根据工程实际需要，各施工队、工种之间相互协调，由项目部统一调度，合理调配劳 动力，减少窝工和劳动力浪费现象，同时，随工程进展，在统一安排、调度下，多余劳动 力尽快安排退场。 技术培训 开工前紧密结合本工程实际，编制技术培训大纲，以技术要求、质量标准和操作工艺 为培训内容，对所有参建人员进行一次全面的技术培训，以保证各项规范和标准的正确实 施。技术培训离不开质量教育，我们将在提高员工技术水平的同时增强其质量意识，做到 责任在我心中，质量在我手中，规范操作、不出差错。为确保按时完成本合同工程，实现 质量目标，针对本工程的特点，重难点，制定一系列的培训教育计划，组织全体施工人员 进行定期和不定期的培训和专项教育，主要包括： a.常规技术培训 尽管我们将按合同要求选派技术熟练的技术工人，但为保证合同工程的顺利实施，我 们仍将对所有员工进行一次全面的技术培训，其目的是培养员工的科学态度，增强创新意 识，为创造优质工程打下良好基础。 b.质量意识教育 加强对现场施工人员质量教育，进行应知应会教育，强化质量意识，严格执行规范， 严格操作纪律，服从质量监督检查，实现质量目标。 c.安全操作培训 结合工程特点，在开工前，组织进行系统的安全意识培训，熟悉安全规定和安