如何做一名合格的安全员.pptxVIP

如何做一名合格的安全员;做合格的安全员：坚信“一个理念” ;;;查思想：安全意识与培训教育 查文档：各项管理制度、操作规程、运行记录、工作票…. 查现场：重点岗位、设备、环境、人员，尤其是强检设备设施、环境、仪器、护品等;学会分析自己出事的原因，避免类似事故发生 自己吃一堑，自己长一智——痛苦的方式; 分析别人出事的原因，避免自己发生类似事故 别人吃一堑，自己长一智——高明的方式; 分析别人不出事的原因，借鉴别人不发生事故的办法 不须吃一堑，亦可长一智——智慧的方式。 ; 人员那么多，场所那么多，设备那么多， 安全工作到底应该怎么管？ 分担责任：建立层层负责的安全生产责任制 规范行为：建立健全安全生产规章制度 保障有力：安全投入充足 强化落实：监督检查 ;不负责任的“马虎人” 【特征】工作时心不在焉、丢三拉四、得过且过、有标准不执行或执行不到位，往往会习惯性违章。 【措施】重在帮教，组织党员、师傅、主操实行一帮一、一带一的办法，及时督促、感化其集中精力，克服马虎、凑合、不在乎的毛病。;投机取巧的“聪明人” 【特征】脑瓜灵活，干活喜欢动脑，但怕吃苦，往往自作聪明，钻规程和措施的空子。 【措施】重在提醒，让其明白“侥幸是酿成事故的直接原因”的深刻道理，自觉按规程和措施施工。;胆大蛮干的“逞能人” 【特征】能干活、肯吃苦，但一般文化水平不高，脾气急躁，容易因抢任务、赶进度把规程抛之脑后。 【措施】重在警戒，告诫其在安全生产面临困难、任务吃紧时绝不能冒险蛮干，时刻保持清醒头脑，严防脑袋发热，酿成大错。 ;自以为是的“糊涂人” 【特征】这类人个性强、有一定的工作经验，但不善于接受新知识、新技术，墨守陈规，遇到新环境、新变化，不能灵活应对。 【措施】重在提素，及时组织学习新规程、新标准，改变习惯性的思维，克服“经验性”违章行为。;必讲 每次的班前会及班后会，都要不厌其烦地讲安全生产的必要性，讲安全与企业和个人的密切关系，讲???产中的安全注意事项等 必查 每天都必须对生产现场进行仔细检查，包括工艺、设备、环境、参数、应急器材、安全防护用品佩戴等，以及每个工人的情绪和安全薄弱人物，都要做到心中有数，发现问题，及时处理。 ;必抓 在生产过程中要注意抓事故苗头，通过分析解剖提高大家对安全工作的认识，逐步规范员工的行为，使每个工人都把安全操作养成一种自觉、主动的习惯。;必须坚持“以人为本”的管理原则 必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则 必须坚持“属地为主”、“一岗双责”的原则　 必须坚持“四不放过”原则 必须坚持“三同时” 、“五同时”原则; 基层安全员工作在公司生产的第一线，是公司安全生产的第一道“挡风墙”，其工作情况的好坏，直接关系到单位安全生产形势的稳定与否。 因此，对基层安全员的基本素质要求很高。基层安全员如何提高自身的基本素质，应围绕“五勤” 下功夫。;眼勤： 对关于安全生产的书报要多看，对上级关于安全生产的文件要多看，以吃透上级精神，领会上级意图，结合单位实际，创造性地开展工作 对单位安全生产的重、难点场所和易发生事故的薄弱环节和部位要多看，并且要善于看出别人不能看出的问题，以便采取针对性措施，将事故隐患消灭在萌芽状态。 ; 嘴勤： 即多讲。这里包括三个方面， 第一要能讲。要有一张“婆婆嘴”，勤嘱咐、勤交代，经常告诫职工群众“安全第一，预防为主”，先安全后生产，不安全不生产，搞好安全防范工作。 第二要敢讲。当发现“三违”行为时，要勇于指出错误，责令改正，对涉及的具体人，不论是谁，都要做到不讲情面，该说的说，该批评的批评，当发现安全管理工作中存在不足问题或薄弱环节时，要勇于向领导反映，包括提出批评意见。 第三要会讲。要讲内行话，要讲有用的话，不要象“鹦鹉学舌”一样，照抄照搬照传上级领导的话，各类安全生产工作的计划、方案上下一般粗。;做合格的安全员：要做到“五勤” ;腿勤： 身在基层，更要经常沉到生产第一线，深切了解安全生产实际情况，制订出符合本单位实际情况的管理制度和管理措施，避免闭门造车 只有多走，才能及时发现安全隐患，在现场中及时解决处理 也只有多走，才能随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，做到心中有本“安全帐”，脑子里有张“活地图”，对部门安全生产情况了如指掌，而不是一知半解。; 脑勤： 象做学问那样抓好