消防安全重点单位“零火灾”创建工作方案.docxVIP

消防安全重点单位“零火灾”创建工作方案 为进一步规范和加强汶上县供电公司消防安全重点单位管理，督促落实主体责任，守牢安全发展底线，切实维护消防安全形势稳定，结合实际，制定如下实施方案。 工作目标 通过开展消防安全重点单位“零火灾”创建工作，全面强化公司各部门，各供电所自身责任，提高消防安全管水平，落实智慧消防建设，力争“零火灾”的工作目标。 工作步骤和工作措 （一）强化消防培训和演练，有针对性地开展消防安全知识培训，举办消防安全知识讲座，普及防火、灭火知识和逃生自救常识，使员工做到消防安全“四懂”、“四会”（“四懂”：懂得岗位火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法，懂得逃生疏散的方法；“四会”：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生）。修订完善灭火和应急疏散演练预案，组织开展灭火和应急疏散演练，进一步提升消防应急处置能力。 （二）加强消防控制室管理，确保双人值班和持证上岗，严禁脱岗、睡岗；消防控制室值班人员应熟练掌握火灾处置程序和消防设施设备操作方法，遇有火警时能按照相关处置程序进行正确处置；严格执行防火巡查制度，定期开展消防检查和巡查，确保及时发现消防安全隐患。为进一步降低火灾风险，在日常巡视时，要把公司所属建筑周边区域纳入日常巡视范围，及时掌握周边存在的消防安全危险源，提前采取防控措施，防止周边着火危及公司所属建筑和设施。加强火灾自动报警系统运行维护管理，各类消防设施和器材完好有效，保持消防救援通道和疏散通道畅通。 （三）开展公司安全生产专项整治三年行动、老旧设施安全风险防范工作、消防安全隐患排查整治活动，以更严要求、更实举措、更大力度，对生产、经营、办公场所开展一次拉网式消防安全检查。检查重点：是否按规定进行工程消防设计、建设与验收；是否按规定进行消防设施维修保养检测；办公场所、变电站消防控制室运维是否正常、合规；火灾自动报警及联动控制系统、消防给水系统、消火栓系统、气体灭火系统运维是否正常、合规；应急照明和疏散指示、消防电话、消防广播、消防电梯、防火分隔设施、电缆防火封堵、消防供配电设施是否按规定设置并完好有效；变压器合成型泡沫喷雾灭火系统、变压器水喷雾灭火装置运维是否正常、合规；灭火器、正压式消防空气呼吸器、消防过滤式自救呼吸器配置是否符合规定并完好有效；易燃易爆物品储存是否符合要求；燃气用具、开关、插座、照明灯具等设置和使用以及电气线路、燃气管道等材质、敷设、运维是否符合要求；防火间距、消防车道是否符合要求等。 （四）公司加强对于新建、改建、扩建和装修施工工程，建设单位与施工单位、设计单位和监理单位之间签订的合同中应明确各方对施工现场的消防安全责任；严格动火工作票制度，需进行电、气焊明火作业的，应在进行施工作业之前按规定办理好相关动火审批手续，落实相关防火措施，明确施工现场消防安全监护人员职责，并在确认现场无任何消防隐患后方可动火施工，动火施工人员必须持有相应的职业资格证书。 工作要求 （一）加强组织领导。要充分认识开展“零火灾”创建工作是推进消防工作社会化、提升消防安全自我管理水平的有效载体，切实增强工作的紧迫感、责任感，积极推进 “零火灾”创建工作。要在单位内部营造争创“零火灾”活动的浓厚氛围，广泛发动，全员参与。 （二）细化创建措施。要结合实际，细化制定公司创建“零火灾”活动的具体措施，明确目标、细化责任，指导健全部门消防工作的组织机构、工作制度，落实人员保障，紧盯消防安全薄弱环节，开展精细化管理。 （三）强化创建考核。如实填报报表，对于瞒报的行为，一经发现取消考核评优资格；各部门、各供电所应建立制度，发生火灾立即报警，如有延误报警的行为，将依法对相关责任人实施拘留直至追究刑事责任。 （四）实施表彰奖励。要广泛收集和宣传“零火灾”创建工作先进典型和事迹，表彰奖励一批表现突出的部门和个人，全面掀起争创“零火灾”工作浓厚氛围。应对创建工作表现突出的员工给予奖励。 （五）完善考评办法。此次创建工作主要针对“零火灾”持续时间、发生火灾苗子占比、安全自查台账等数据进行考核，每季度进行一次通报，年底将进行集中考评，考评结果将纳入公司年度安全工作考核范围。 （六）加强情况报送。要落实专人做好情况报送工作，及时报告工作推进情况和经验做法，每月3日前，各部门、各供电所把自查自纠表交安全监察部，并报送上月工作进展；11月底前上报“零火灾”创建工作总结。 奖惩措施 有下列违反消防管理规定行为之一者，给予责任人或班组 50-500元罚款； 1.不签订消防安全责任书的； 2.消防器材不定期检查的； 3.消防器材失效或过期的； 4.消防器