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  • 2023-03-11 发布于四川
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最新圣诞节活动总结 最新圣诞节活动总结1 接近元旦,圣诞后留下的余乐依然充溢在大家的心中,寒寒烈风,暖暖故事,这个学期即将结束,在这不一样的季节里,大学生报社走过了不一样的道路。为了加深大学生报社内部的交流,促进成员之间的交流,认识彼此,了解彼此,大学生报社举办了“圣诞后的狂欢”交流活动,现将此次活动的情况汇报如下。 一、基本概况 : 12月27号晚上19:05~21:25,新教学楼104顺利地开展了“圣诞后的狂欢”交流活动。交流活动的开始比原定的时间推迟了5分钟,同时活动结束时间也比原定时间延后了整整25分钟。此次活动经历了三大环节,自我介绍环节,游戏环节,自由交流环节。首先是自我介绍环节,让参与交流活动的每一位成员都自我介绍。然后是游戏环节,大家的参与热情高,活动气氛热烈。最后一个环节是自由交流,成员之间相互交流。21点25分,整个交流活动顺利结束。指导老师由于没有空,此次活动并没有出场。 二、活动准备和主要分工: 采购活动所需物品材料:罗庚梅; 活动的黑板字体工作:管洁莹; 活动流程的ppt制作:赵燕雯; 会场布置及会场的申请:蔡小军; 多媒体操作及会场音乐配置:陆韬为负责人 现场摄影工作负责:黄润金; 老师的邀请:戴一红; 三、活动效果: 此次活动由大学生报社大一成员策划和组织,前期准备工作较好,大家的协调合作意识强,为此次活动的顺利展开埋下较好的伏垫,整体来说此次活动达到了交流的效果。主要突出以下几个方面。 (1) 前期准备工作较为充分,成员之间的协调合作性较好; (2) 成员的活动积极性和参与性比较强; (3) 物资预算明确,所需物资适量购买; (4) 突发情况的处理较好,保证了活动顺利进行; (5) 成员的热情较高,大家玩得尽兴投入; (6) 成员的相互认识性加强了,新成员也融入了新环境中; (7) 后期现场清理好 四、活动不足 活动结束了,同时我们也看到了不足的地方。 (1)人员分工不清晰,活动前虽然进行了基本的人员分工,但在现场时却显得混乱; (2)时间观念不够强,在布置活动现场时,由于没有抓紧时间,而造成了延迟活动的开幕; (3)活动时间控制不好,游戏环节过于冗长,以至最后耽搁了活动的结束; (4)主持人变动影响了主持效果,原来安排好的主持人却由于喉咙痛以至换了主持人后,效果不好。然后原定主持人却擅自返回主持,影响了主持效果,显得混乱; (5)由于人员变动大,同时有些成员并不配合,拖延了时间,影响了效果; (6)游戏节目较丰富,但游戏缺乏一定的新鲜感,不可能同时满足所有的成员,让他们活跃其中,现场气氛显得有些沉闷。 五、活动经验教训 此次活动虽然顺利进行了,但也暴露了我们的一些不足和缺点,针对所暴露的缺点,我们应该汲取每一次教训,努力改进,不断改善,认真做好每一步,避免下一次再出现类似的问题。只有不断追求改进和进步,我们才能搞好每一次活动。加油,大学生报社! 最新圣诞节活动总结2 圣诞节,我们计划了两个聚会,一个室内,一个篝火晚会。在平安夜,有七八百人来了。在灯火通明的花园里,每个人都过了一个热闹的圣诞节。今年的定位,我们卡在了周围人和附近高校。可以说这个定位是准确的。这次活动是开业以来最热闹最热闹的一次。我们实现了以节日造势,以潜力促销售的目标。在有经济效益的同时达到创造社会效益的目的。 这个活动也是我们破旧迎新的时期。在xxx,结束的时候,我们从这次活动中获得了很好的经验,接下来的活动也将陆续展开。我们将在行业内建立自己的品牌。尺子好,一寸短。在这个活动中,我们反映出我们有一个 真正为企业发展而努力的团队,内心都有做好工作的美好愿望。 无论从社会效应、声势还是口碑,我们都领先于这座城市的假日产业。我们要求每个部门总结自己的得失,并迅速将总结结果传达给每个员工。哪个部门上传发布最快,哪个部门执行力最强。聪明人不堕落,但不要在同一个地方犯两次错误。 这项活动的缺点; 1)个别部门的中层在思想上没有引起足够的重视。虽然主观愿望是好的,但是工作方法不合适。这个根源在于上层建筑,在于意识。不改变,只会事半功倍; 2)部门之间联系不畅,缺乏行业意识,工作态度不正确,相互推诿责任; 3)圣诞产品延伸不够,三餐、演艺、外卖周期太短。我们的特色没有体现,如来的客人要有强制性的卡丁车体验; 4)我们的接待显然超过了我们的接待能力,这导致了很大的兴奋。 有问题很正常,没有问题就不正常。缺点可以弥补,但举一反三最重要。这次什么不到位,可能出现什么问题。谁也做不了比谁好多少,只要大家在思想上重视一下,所有的工作人员都会启动起来。 最新圣诞节活动总结3 一、完成专题目标: 一年中总有一些特殊的日子,季节性节日是学前教育中非常好的、不可缺少的科目。“节日”不仅是我们的生活经历之一,也是文化习俗的一种表现。‘圣诞老人’可以说是孩子们幻

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