基于丛林和庙堂规则下的职场定位.pptx

基于丛林和庙堂规则下的职场定位1、丛林规则下的物竞天择管理方向管理职业进化曲线管理专业专业管理荣升总裁专业荣升经理专业荣升主管初入职场我的职业观有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有规则职场，有 的规则－－一是以德服人，二是尊重规则，三是相信报应。以身作则。坚持己所不欲勿施于人，言传身教，成为道德楷模。1以和为贵。职场内不分亲疏远近，一碗水端平，同乡不如同事。2以心换信。幼吾幼以及人之幼，相信员工的智慧，善待和尊重下属，不妄自尊大，不说空话瞎话。345慎独廉洁。洁身自好，不鸿都买第，不权力共谋，耐得清贫寂寞。有所担当。责无旁贷的主动承担责任，不推诿，不回避。2413不要把情结带入职场你是被上级发现、培养、任命和考核的。对工作负责只是对业务能力负责，对领导负责才是对职业生涯负责。用农民的思维解决问题，短视的就是有效的。可以没有理想，但不能丧失目标（和于则成谈谈）。可以不做事，不能不学习，也不能妨碍别人做事。一次只做一件事，一次就把事情做好。向奥巴马学沟通。你可以不聪明，但不能不小心。累了就进入小宇宙。摆脱负能量，职场小清新。从来不会有绝对的一手遮天庙堂之上还有庙堂永远不要忽视群众的不要迷信自己的运气和智商舆论足以秒杀一切公信力空谈误党误国，瞎话害人害己恐惧， 谦恭，流言止于慎独2、庙堂规则下的黔驴屠龙1从《流浪者》到《西游记》《流浪者》，批判“法官的儿子还是法官”的血统论，误导一代人的“拉孜之歌”。《西游记》，陈袆（玄奘），金蝉子投胎，7世童男，唐太宗玉弟，佛道斗争的代言人。2从中国状元史看凿壁偷光从隋到太平天国，状元638人，其中575人为官宦子弟，占比超过90％；从顺治到光绪，状元114人，其中江浙两省69人，占比超过6成，全无寒门。3共济会和财阀控制下的美国总统共济会控制下的美联储美国总统的实质是CEO美国44任总统，40个有欧洲皇室血统，奥巴马是唯一的非洲籍混血4从管理而非技术的视角看待官本位存在的就是合理的。与其不满，不如改变。正确看待官本位当微笑的 邂逅愤怒的最大的鸟最小的蛋鸡蛋从外面打破是食物生命从里面打破是房子票子车子外从 打破压力是从内打破是成长如果你等待别人从外打破你那么你注定成为别人的食物I have a dream我梦想有一天，这个国家会站立起来，真正实现其信条的真谛：“我们认为真理是不言而喻，人人生而平等。”－－马丁·路德·金1963年8月28日职业人的职业观Occupational outlook职业地位获得途径变了，在今天的职场上，个人的职业发展、职业社会地位的获得，越来越多依赖于知识、技能、态度、观念等纯粹自身的条件，而不是家庭出身、社会背景等外在因素。现在，只要个人有足够的能力、付出足够的努力，就可以获得社会声望高、经济收入好的职业，就可以改变自己的职业。职业人的职业观 我们离职业经理人有多远？ 企业对职业发展的影响？竹子的故事从中您能感悟到的是什么呢？ 储备竹子需要在地下长四年才能长到地上 发展然后每年的增长速度都很快 腾飞而且一年快于一年螺丝钉精神雷锋过时了吗？ 1960年1月12日虽然是细小的螺丝钉，是个细微的小齿轮，然而如果缺了它，那整个的机器就无法运转了 1960年1月12日一个人的作用对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。我愿永远做一个螺丝钉。螺丝钉要经常保养和清洗才不会生锈。人的思想也是这样，要经常检查才不会出毛病。 核心个人服从整体，服从组织，忠于职守，兢兢业业，干一行爱一行自我职业态度 好的开始是成功的一半 敬业乐业 重视承诺 追求成功 把握机会好的开始是成功的一半自我了解 要了解你的喜好和未来的目标 了解自我，建立合适的期望值随时起跑 要为前途做好准备 掌握未来的信息，早别人一步 有计划地行动敬业乐业，追求事业的成就反向理解 工作不是为糊口 工作不是为老板积极暗示 经验是向上发展的踏脚石 享受每天的生活 结交事业的朋友 不妨患轻度“工作狂”病对工作负责，为赢得别人的赞赏和尊重兑现承诺，不惜一切，保持信誉完成工作 兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作完成目标 尽最大努力完成目标追求事业成功激发兴趣 热衷于你们所做的事收获满足 在完成目标后感到满足和喜悦掌握机会，敢于冒险寻找机会不断尝试 不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验 在变动中积累更多有用的经验 成功的人都具有冒险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断把握时机 选对时机，当机立断 低进高出，见好就收职业资本积累 了解职业经理人的能力与素质 累积职业资本：明天的投资 了解衡量成绩的标准了解职业经理人的能力与素质核心价值观结 构策 略技 能系 统领导力职 工做职业经理人，要心态好，适应力强，要使自己融合到企业中去，多看、多想、少讲话。要先找问题，再提建议