2013年01月自考06092工作分析真题试卷.pdfVIP

绝密 ★ 考试结束前 浙江省2013年1月高等教育自学考试 工作分析试题 课程代码：06092 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或 钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用 橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共13 小题，每小题2 分，共26 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应 代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.对于一些工作周期较长和突发性事件较多的工作(如保安工作)进行工作分析，宜采取 ______进行分析。 A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.工作日志法 2.关键事件分析技术的开发者是 A.罗莫特 B.约翰·弗拉纳根 C.马克斯·韦伯 D.泰勒 3.______是专门针对管理人员而设计的工作分析系统,是所有工作分析系统中最有针对性的 一种系统。 A.管理人员职务描述问卷 B.管理人员职位描述问卷 C.管理人员任务描述问卷 D.管理人员职责描述问卷 4.1936年,职位研究委员会的研究小组以职位编码表为基础,通过系统的工作分析收集了大量 样本资料,最终完成了著名的______的编辑。 1 4 06092# 工作分析试题 第 页 （共 页） A. 《职业辞典》 B. 《职务辞典》 C. 《职业大辞典》 D. 《职务大辞典》 5.在工作设计中倾向于强调工作的自主性、任务的重要性和社会的互动等特征的是 A.激励型工作设计法 B.机械型工作设计法 C.生物型工作设计法 D.知觉行动型工作设计法 6.运用______进行工作评价是将各种工作评定点数,以取得各工种的相对价值。 A.工作排序法 B.工作分类法 C.点数法 D.海氏系统方法 7.反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评 结果之间的变异程度的指标是 A.再测信度 B.评分者一致性信度 C.内部一致性信度 D.表面一致性信度 8.下列不属于工作说明书的构成部分的是 A.工作描述 B.工作者说明书 C.报酬因素 D.工作人数 9.下列工作分析方法,对脑力劳动者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中,最为常用的 是 A.观察法 B.问卷法 C.工作日志法 D.关键事件法 10.根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位是 A.职级 B.职等 C.职位簇 D.职务 11.任务清单分析系统(TIA)中收集工作信息的工具一般是 A.工作人员访谈 B.参与式观察 C.结构