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行政职业能力测验
第一章 判断推理
一、逻辑判断
削弱、加强型题目
削弱型题目是指题干给出一个论证或表达某种观点,问法中要求对上述论证或观
点进行削弱、质疑、反驳。解答削弱型题目需分析题干,找准结论和论据,分析其论
证方式 (即论据到结论的推理过程),通过切断论据与结论的联系 (削弱论证)或者
给出与结论相悖的事实 (削弱结论)来削弱题干。
加强型题目是指题干给出一个论证或表达某种观点,问法中要求对上述论证或观
点进行加强或支持。解答加强型题目需分析题干,找准结论和论据,分析其论证方式
(即论据到结论的推理过程),通过建立论据与结论的联系 (加强论证)或者直接举
例 (加强结论)来加强题干。
参议员克林顿一直抱怨“男女工资存在差距”,现实情况是男性平均每小时的报酬
为1美元,而女性只有78.5美分。有政治家指出男女工资存在差距是由于男权主义造
成的。在同样的工作岗位上,企业家愿意为男性付出更多的报酬。
以下哪项叙述为真,则最能反驳以上论证?
A.平均工资是以所有具备工作能力的从业和待业人员作为基数算出的,而女性选择
专职照顾家庭的人数远远超过男性
B.基于成本考虑,企业家在相同岗位上应该选取岗位报酬更低的女性而不是男性
C.在同样的工作岗位上,女性企业家也愿意为男性付出更多的报酬
D.在脑力工作中,男性与女性的工作水平没有差别
【答案】 。解析:题干认为男女工资存在差距是由男权主义造成的。 项指出男
A A
女工资存在差距是由于计算方法不科学造成的,属于另有他因,削弱了题干论证;B、
两项均与题干论证无关; 项工作能力没有差别,排除了其他原因,也加强了题干论
C D
证。故答案选A。
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二、类比推理
题目概述:类比推理即每道题先给出一组相关的词,要求你在备选答案中找出一
组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。
解题方法:通过分析词项间的对应关系解答类比推理题目。常见的词项间关系包
括逻辑关系,言语关系和经验常识。
指鹿为马:颠倒黑白
A.不以为然:不屑一顾 B.目无全牛:鼠目寸光
C.师心自用:固执己见 D.不孚众望:众望所归
【答案】 。解析:题干两词为近义词,指鹿为马比喻故意颠倒黑白,混淆是非;
C
C 项两词也为近义词,师心自用形容自以为是,固执己见,不肯接受别人的正确意见。
故答案选C。
三、定义判断
题目概述:定义判断即每道题先对相关概念进行定义,然后分别列出四种情况,
要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。
解题方法:可通过核心要点分析法解题。核心要点分析法就是提取出题干定义的
要点,并将选项依次与要点做对比,排除不符合要点的选项,筛选出符合要点的选项。
传媒接近权是指普通公民或社会组织享有的,有法律规定、认可和保障的,为公开
发表、传递自己的意见、主张、观点、情感等内容而使用各种媒介手段与方式,不受任
何他人或组织非法干涉、限制或侵犯的权利。
根据上述定义,下列不涉及传媒接近权的是:
A.政府召开新闻发布会
B.企业在电视上播出产品广告
C.某学者在杂志上发表自己的学术观点
D.某人在报纸上刊登寻找失物的酬谢广告
【答案】A。解析:传媒接近权的定义主体是 “普通公民或社会组织”,A 项的政
府不符合定义主体,B、C、D 三项均符合定义。故答案选A。
第二章 言语理解与表达
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