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? ? ? ? ? 晋升竞赛-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 晋升竞赛(promotion tournament) 目录 1 什么是晋升竞赛 2 晋升竞赛的特征 3 晋升竞赛需解决的问题 4 晋升竞赛存在的问题 5 参考文献 什么是晋升竞赛 　　在存在内部劳动力市场的情况下，对劳动者进行激励的另外一种形式可以被恰当地称为晋升竞赛。 晋升竞赛的特征 　　竞赛具有三个重要特征: 　　第一，谁是最终的胜利者是不确定的;第二，胜利者是依据相对工作绩效(也就是说，相对于与其他参赛者的绩效进行比较的结果)挑选出来的;第三，所有的报酬完全归胜利者所有，因此在胜利和失败两种结果之间的差别将会很大。然而，并非企业中的所有晋升都满足这种竞赛定义，这主要是因为，在晋升决策中，获胜者所得到的报酬相对较少，并且比较容易预测出来谁将是获胜者。比如，一项研究发现，一次晋升通常只是与2%~3%的工资增长联系在一起，并且那些得到第一次晋升的速度就最快的人，也极有可能是在下一次被晋升得最快的人。 晋升竞赛需解决的问题 　　然而，一个人在向企业的高级领导职位晋升时所经历的过程，常常是符合我们所描述的这种竞赛的特征的。例如，在美国最大的那些公司里，一位副总裁如果幸运地战胜其他竞争对手而被晋升到首席执行官位置上来，那么他在一生当中可能获得的收入增加将会超过500万美元。这种规模