非全日制员工技能提升培训方案.docxVIP

华东分拨区非全日制员工技能提升培训方案 一、背景 为了分拨区更好的应对节前业务高峰期，保证公司的正常中转与营运质量，同时为了我区二线全日制员工更好的适应公司的发展，需要进一步了解公司的企业文化、管理制度、营运模式、操作流程、设备工具、专业知识等。特开设此次培训课程，以提高员工的职业素养、业务技能。 二、目的 提高员工职业素养、业务技能。 应对节前货量高峰、保证营运质量。 进一步优化公司人力资源配置，团队协作能力，了解公司企业文化与发展方向。 三、适用范围 全区二线非全日制员工（小时工）。 四、实施流程 1、培训时间：12 月 8 日下午 16：00-18：00。（实际的培训时间可由本中转场讲师根据操作环境自行安排） 2、培训地点：各中转场培训室。 3、培训讲师：由人才发展组邀请讲师进行授课培训以及考试。 4、组织部门：人力资源部人才发展组。 5、其他事项：技能提升培训为脱岗培训，培训时间不算正常出勤，培训期间餐饮费用或交通费用学员自行解决；培训期间要进行拍照及签到。 6、培训内容： 《员工素养》、设备安全、业务技能。五、培训纪律 1、学员需自带笔记本与笔，在培训过程中注意做好笔记。 2、不得无故不参加培训，因工作原因或特殊原因无法按时参加培训者需提前 1 天通过邮件、电话或短信方式向培训组织人员报备。未报备且无合理解释理由者，按《行政奖励与处罚管理规定》进行处罚。 3、不得出现迟到