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- 2022-05-11 发布于上海
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员工月度考核表
姓名： 职务： 填表时间：
考核指标及其他工作
工作完成情况 自我 领导评价 扣分
下月工作计划（简要说明）
评价得分 扣分原因及工作安排意见 领导签字
备注：1、自我评价分为“好、较好、一般、差”，领导根据员工各项工作的完成效果进行考核扣分。考核表每月 5 日前交直接上级，上级考核后交人力资源部。
2、考核指标包括：岗位职责内的工作内容、领导安排的其他临时性工作、劳动出勤、劳动纪律、与部门和同事的沟通配合等。
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