设计部年终个人工作总结文本8篇.docxVIP

设计部年终个人工作总结文本8篇 时间是悄无声息的，在不知不觉中，一年便即将逝去了，回顾这一年的工作，信任大家都取得了硕果吧，马上行动起来写一份年终总结吧。　下面是小编为大家整理的;设计部年终个人工作总结文本8篇;，以供大家参考借鉴！设计部年终个人工作总结文本8篇【一】　　我是20xx年xx月xx日来公司设计部工作的，三个月后转正。xx月xx日份被委任暂负责设计部日常工作。算起来来公司已经xx多月了，这段时间对公司和部门有了一些了解。20xx年已经过去，我总结一下部门的工作，并提出了一些看法和部门建设的几点建议。　　一、20xx年设计部完成的主要工作（按时间依次）。　　（一）设计工作。　　1、;嘉豪公寓;公共部分装修工程设计（方案设计完成，未施工）。　　2、;华尖金矿款待所;装修工程设计（方案设计完成，未施工）。　　3、;英保达资讯公司办公楼;装修工程设计（方案设计完成，无反馈信息，未施工）。　　4、;呼市地税局办公楼;装修工程设计（设计完成，正在施工）。　　5、;戴先生;家装工程设计（设计完成，施工完成）。　　6、;建工集团刘先生;家装工程设计（设计完成，施工完成）。　　7、;青年湖别墅办公空间;装修工程设计（方案设计完成，无反馈信息，未施工）。　　8、;20xx厂;部分装修设计（设计完成，施工完成）。　　9、;嘉豪公寓公司新办公空间;装修工程设计（方案设计完成，未施工）。　　10、;外文局大厅、会议室;装修设计（设计完成，正在施工）。　　11、;儿研所底下一层;装修设计（设计完成，施工完成）。　　12、;北京水泥厂办公楼;装修工程设计（方案设计完成，无反馈信息，未施工）。　　13、;茶庄;装修工程设计（设计完成，施工完成）。　　14、;百盛三期;部分技术图纸绘制。　　（二）其他工作（按时间依次）。　　1、;石景山华联超市;装修驻场设计工作。　　2、;儿研所;装修驻场设计工作。　　3、;呼市地税局办公楼;装修驻场设计工作。　　4、;20xx厂;装修驻场设计工作。　　5、;花虎沟售楼处;装修驻场设计工作。　　6、;外文局;装修驻场设计工作。　　7、协作完成20xx年公司惯标工作。　　8、编制设计部。　　9、完成名人广场、花虎沟售楼处、儿研所病房楼工程实景拍摄。　　（三）参与业余学习活动（按时间依次）。　　1、参与;xx省廊坊新型建材展;　　2、参与;农村别墅展;参与;梅日、梅兰定级设计师俱乐部;。　　3、对设计部目前工作的几点看法。　　在这段时间里，我除了完成自己的设计任务，去过公司全部的在施工地，尽量的多了解公司各个方面的状况及对设计部的须要。从而更好的为设计部的建设与发展贡献一分力气。我发觉一些好的一面，同时也发觉一些不足的一面，以下只是我的个人看法：　　（1）值得接着发扬的一面：　　①员工的公司荣誉感强。有主子翁精神。　　②工作比较踏实，能按时按量的完成公司对设计部个人下达的的各项事务。　　③能很好遵守公司的规章制度，有责任心。　　（2）目前存在的问题：　　①分工过于个人化，团队意识不够强。　　②设计业务相对不够稳定，也不够多样化，达不到熬炼队伍的目的。　　③人员专业素养与心理素养满意不了设计部正常运作的须要，缺乏创新意识。　　④方案设计与图纸绘制水平与公司整体发展还有肯定差距。　　⑤出图无统一标准，投标图纸装订不够规范。　　⑥工作主动性不够高，缺乏自我管理与完善实力。　　⑦设计部资料没有统一管理。　　⑧设计参考资料极度缺乏。　　⑨系统学习和培训机会较少，对外沟通和相互沟通机也不多。　　二、我的一点想法。　　设计部的发展的根本是设计人员的发展，设计人员应当不断学习，不断创新，要保持激情，又要成熟，设计人员工作应是欢乐的，工作即使学习，学习即使工作，设计部应是一个富有活力的部门，当然这也有个;度;，这个度就是不影响工作，不违反公司的有关规定。　　我们不应当有固定的模式去衡量一个设计师的实力，创新很重要，更要有创建欲，我们要有创意很厉害的，要有绘图很专业的，要有谈判与演讲很职业的，要有管理到位的，我们是一个团队，团队精神就是应当要发挥每一个人优势，团结合作我们须要专才，我们更须要全才，我们不需满腹金文的人，我们须要懂得创建的人。那么设计应当怎么去做呢?许多所谓的;现代设计师;都有这么一个说法;天下设计一大抄，看你会抄不会抄;，设计师参考在设计时参考别人的作品与其他一些资料是很正常的，也是必需的，牛顿说过这样一句话;我站的高是因为我站在前人的肩膀上;。可见设计参考的重要性。　　当我们须要设计一个项目的时候，我们完全可以通过各种渠道去参考一些资料如图书、网络、类似工程项目现场等，假如是这种意义上的;抄;也是好的，但是设计的;主心骨;