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第十章 私人教练销售技巧
10.1 开发客户
你可以翻阅个人资料卡。但当你在检查卡片中之咨询时,不应超过15秒钟。而且,当你在
检查时,你应观察下列重点,如此你方可开始搜索可能之目标。
个人资料卡 潜在问题
职业 职业可让你了解其个性。例如:会计人员与
销售人员就有完全不同之个性。
健康之考量 若会员有部分受伤或疾病,即表示其将可透
过个人之训练而获益。
目标之范围 此部分将显示出会员的目标与优先顺序,使
你得以了解会员“最有兴趣之部分”为何。
例如:“你过去是否会完成类似此部分之目
标?若是有,是什么阻碍你继续进行?”,若
答案是类似“失去兴趣”、或者“缺乏动机”
等之类,则你会拥有一个较明确的销售点。
你过去是否曾参加俱乐部 询问你的客户,他们喜欢或不喜欢使用的设
备为何?
你每周是否可拨出30分钟2-3次? 若回答为“否”,则问他们原因为何?
现在,你是否已准备好完成目标? 若其回答为“是”,而且他们同时也定下一个
目标与完成日期,则表示他们很渴望!
若他们定下的是一个特定日期。则询问为何
该日期很重要。若他们的回答是“不”,则询
问其原因。
10. 2 建立关系
a) 交朋友(建立密切关系)
b) 面带笑容向会员自我介绍!
c) 所有问题应集中在改善会员之健康与体态,以及完成会员于个人资讯卡中所列之目
标上。
10. 3 审核资格
审核资格之问题,应要能引出陈述性的回答。因此,我们必须提出问题。而且,一位成功的
个人训练顾问,就像是一部会持续产生问题的机器。至于我们之所以询问问题的原因有二:
i. 为了取得咨询,以及
ii. 为了达成协议。
此过程将引领我们回到审核资格上,因为其也牵涉到询问问题。而在审核资格的过程中,我
们必须寻求咨询以确定潜在客户对个人训练的需要。而且,此类资讯也可让我们向潜在客户
战士,此类个人训练将如何使他受益。
审核资格之问题的范例如下:
“你特定的健身目标为何?”
“你以前曾参加过其他俱乐部吗?为期多久呢?”
“你上次拥有理想体态的时间为何?”
“你以前是否持续前去俱乐部呢?”
“你一直采用的是什么类型的运动计划?”
“你减重的如何?”
“你以前每周前去几次呢?”
“你有多想恢复体态呢?它是你的优先考虑吗?”
“你是否曾考虑过我们的一对一个人训练计划?”
你将可了解此类问题如何产生咨询,以及其如何帮助我们更加了解会员的需要,并使我们能
根据审核资格之问题的回答,适当结实我们个人训练计划的优点。
10. 4 提出说明
1.提出一个有赢面的个人训练说明
简介:现在,你正处于拥有机会可以显示你所拥有的所有完美个人设施的时刻
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