环境、职业健康安全履行职责情况报告.pdfVIP

第一工程分公司 环境、职业健康安全履行职责情况报告 顾明如 2015 年在建项目有：南通市九圩港提水泵站工程、泰兴马甸水利枢纽改建 工程、如东刘埠一级渔港水闸工程、高邮市新港漫水闸除险加固工程。 2015 年完工验收项目：淮河入江水道整治工程扬州闸加固改造工程、泰州 市引江河二线船闸工程、泰州市南官河工程。 经过全体员工的共同努力，全年未发生一起重伤以上人员伤害事故，未发 生重大环境投诉或重大环境事件，无重大设备事故、无交通责任事故和火灾事 故，从业人员轻伤率在千万元产值0.20 以内，实现了环境、职业健康安全管理 目标。作为安全生产第一责任人，现将第一工程分公司环境、职业健康安全履 行职责情况报告如下： 一、加强组织建设 全面落实环境、职业健康安全生产责任制 作为第一工程分公司主要行政负责人，深知在环境、职业健康安全管理上 是第一责任人，负有全面领导责任。 分公司安全生产委员会由本人担任组长，负责安全生产管理工作；设置了 负责环境、职业健康安全生产的职能部门——安全技术科，对所属各项目部配 备了满足项目安全管理的专（兼）职安技管理人员，并建立健全了安全管理网 络。为保障工程施工人员的健康和安全，我们从全面落实环境、职业健康安全 生产责任制入手，狠抓安全生产责任制的落实。制定了 15 项安全生产管理目 标，并将目标进行了层层分解，同时，层层签订安全生产责任制，共签订责任 书或责任状 500 份（含所属各项目部），使得安全生产工作纵到底、横到边， 层层有人抓、层层有人管。切实把安全生产责任全面落实到了基层生产一线， 从而实现了安全生产责任制的全员覆盖。为确保各部门、项目部全面落实安全 生产责任制，分公司还制定了 《环境、职业健康安全目标管理考核表》，成立 了以本人为组长的考核小组，实行安全生产工作 “年度考核制”、 “一票否 决”和 “奖优罚劣”等制度，充分发挥责任制的凝聚、导向、激励作用，使安 全生产工作真正成为硬指标、硬任务，强化各部门领导抓好安全生产工作的责 任意识。 二、加强制度建设 切实有效地落实环境、职业健康安全措施计划 分公司将一系列制度装订成册，分发给班组长以上管理员工，其中较大篇 幅是安全生产管理制度，在分公司安全管理中，作为单位行政主要负责人，首 先认真贯彻执行国家和公司对于环境、职业健康安全等方面的各项管理制度， 同时组织有关部门结合实际情况充实了安全生产专项管理制度和各项综合管理 制度，并在工作中不断完善。 制度的建立有效地保证了环境、职业健康安全措施计划的实施。在执行制 度上我们首先保证安全生产管理经费和安全生产奖励等制度的落实，保证必要 的劳动防护用品发放到位，其次督促有关部门积极开展安全教育、组织安全知 识考试和参加安全知识竞赛等活动，本人亲自参加所属项目部安全生产检查 5 次，组织召开安全生产会 3 次。对各部门、项目部的员工进行环境、职业健康 安全教育，教育率达 100%,通过教育,提高了员工对环境、职业健康安全的认 识。对新上岗的人员和换岗人员严格执行三级安全教育。截止 12 月底，安全教 育60 次，受教育人数400 人次，召开安全会议50 次，参加会议450 人次；特 种作业人员严格实行培训、考核合格持证上岗制度，持证率 100%，为确保下年 度的持证率，今年我们增加了电焊工、电工、共 5 人进行了初培、复培换证、 领证工作。 三、重视环境因素、危险源识别、评价工作 组织危险源评价小组，针对分公司自营工程和参建工程特点，对环境因 素、危险源重新进行识别、评价，截止 12 月底分公司监控点共 20 个；其中 A 级 4 个；B 级 13 个；C 级 3 个，针对识别出的重大危险源、重要环境因素制 定了相应的控制措施、管理制度和应急预案等。泰兴马甸水利枢纽改建工程拆 除工程、高边坡工程、高支模工程，南通九圩港提水泵站工程高边坡工程等进 行了专项方案专家证。 分公司要求所属项目部明确危险源的各级监管责任人和监管要求，严格落 实分级控制措施。根据施工进展，对危险源实施动态的辨识、评价和控制。在 危险性较大作业现场设置明显的安全警示标志和警示牌（内容包含名称、地 点、责任人员、事故模式、控制措施等）。 四、倡导人人都做安全员，做好专兼职安全员培训工作 今年培训了 7 名水利部安全 C 证和5 名水利部安全