2022年劳务员模拟考试题.docVIP

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2022-05-16 发布于北京
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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年劳务员模拟考试题姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分 1、下列属于培训需求分析的方法的有（）分析方法。 A.诺伊 B.保罗 C.必要性 D.灵活性 E.充分性答案：A,C解析：培训需求分析的方法：（1）诺伊分析方法；（2）必要性分析方法。2、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。