原创力文档- 1、本文档共10页，其中可免费阅读3页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
福师《组织行为学》在线作业二-0006
目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
选项A：泰勒
选项B：彼得˙德鲁克
选项C：彼得˙圣吉
选项D：波特
参考答案：B
绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
选项A：工作本身
选项B：报酬
选项C：环境
选项D：组织目标
参考答案：B
梅奥通过霍桑实验证实人是（）。
选项A：经济人
选项B：社会人
选项C：理性人
选项D：非理性人
参考答案：B
行为科学早期的代表人物为（）。
选项A：梅奥
选项B：泰罗
选项C：韦伯
选项D：法约尔
参考答案：A
马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。
选项A：社交需求
选
文档评论（0）