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C集体协商集体合同
(五)案例
浙江省某企业 2010 年 1 月建立了集体合同制度，集体合同规定了每个职工年终可以
受第 13个月的工资，该集体合同的有效期为 3 年。该集体合同职工代表大会讨论通过，并
经当地劳动行政部门审查通过生效实施。在2011 年 1 月，因企业发展需要,企业又招用了 6
名工人，签订了劳动合同，规定按月支付工资，劳动合同期为2 年。到 2011 年年底，这 6
名工人发现其他员工都有第 13个月的工资，但他们没有，就向企业提出要求发放第 13个月
的工资,但企业说,这是老员工的待遇,他们的劳动合同上明确规定是按月发放工资，他们没
有第 13
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