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论中国企业在国际劳工标准和国内劳动立法下的 文档信息 ： 文档作为关于“法律或法学”中“劳动法”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6827字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论中国企业在国际劳工标准和国内劳动立法下的 1 一、国际劳工标准题目与中国劳动法规对中国企业的挑战 1 文2：论中国企业在国际劳工标准和国内劳动立法下的发展战略 5 一、国际劳工标准问题与中国劳动法规对中国企业的挑战 5 二、中国企业在国际劳工标准和国内劳动立法下的发展战略 6 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 论中国企业在国际劳工标准和国内劳动立法下的 文1：论中国企业在国际劳工标准和国内劳动立法下的 一、国际劳工标准题目与中国劳动法规对中国企业的挑战 1.国际劳工标准与SA8000。国际劳工标准一般是指国际劳工大会通过的公约和建议书，以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关的一些关系的原则和规则。由国际劳工组织(ILO)制定国际劳工标准对会员国的国内立法起到了协调、指导和规范作用，并且在未来WTO 贸易体系将劳工标准与国际贸易挂钩或联系，将是一个必然