国开电大《管理心理学》形考任务二参考答案.pdfVIP

国开电大《管理心理学》形考任务二参考答案.pdf

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国开电大《管理心理学》形考任务二参考答案 试题1 焦虑心理是个体的一种内在的心理活动, 也是一种特殊的外显行为。 选择一项: 对 错 正确答案 “ “ 、 是 对 。 试题2 保证员工心理健康的主要目的在于预防心理障碍或行为问题的发生。 选择一项: 对 错 “ “ 正确答案是 对 。 试题3 态度的改变, 不仅有态度方向上的变化, 也有态度强度上的变化。 选择 一项: 对 错 “ “ 正确答案是 对 。 试题4 ,.. 个性心理特征是个性中最积极、 最活跃的因素 , 是个性结构的最高层次。 选择 一 项: 对 错 个性倾向性是是指具有一定动力性和稳定性的心理特点,它是决定个体对事物的 态度和行为的内部动力系统, 是个性中最积极、 最活跃的因素 , 是个性结构的最 高层次。 正确答案是 “ 错 "。 试题5 穿白色服装使人有膨胀的倾向, 而穿黑色服装则使人有收缩的倾向, 只是由于错 觉造成的。 选择 一项: 对 错 “ “ 正确答案是 对 。 试题6 人的行为都是由动机引起的。 动机引起需要, 动机产生行为。 选择 一 项: 对 错 人的行力都是由需要引起的。 需要引起动机, 动机产生行力 , 行为驶向目标。 正确答案是 “ 错。 试题7 晕轮效应是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法 。 选择一项: 对 错 社会刻板印象是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法 。 “ ” 正确答案是 错 。 试题8 烦操不安 、 紧张焦急的时候 忍一忍 压一压 。 , , , 自己的不良情绪也可以自愈的 选择一项: 对 错 员工不良情绪是要通过各种迨径适当宣泄的 烦操不安、 紧张焦急的时候 , 忍一 , 忍, 压一压 , 只会使员工心理压力更大 。 “ ” 正确答案是 错 。 试题9 心理健康的标准是静态的, 不同年龄、 不同时代的衡量标准是一样的。 选择一项: 对 错 心理健康的标准是动态的, 不同年龄、 不同时代的衡量标准是不一样的。 “ ” 正确答案是 错 。 试题10 保健因素同工作内容有关 , 激励因素与工作环境有关 。 选择一项: 对 错 工作中的满足因素与工作内容有关 , 称为激励因素;工作中不满足因素与工作的 周围事物有关 , 称为保健因素。 激励因素同工作内容有关, 保健因素与工作环境 有关。 “ ” 正确答案是 错 。 试题11 一个身穿旃JK衣的人在海滨打水仗或旃水, 不会有人注意他, 但如果他这身打扮 去商场购物就会被认为不成体 统甚至被拒绝进入, 这是因为人的知觉受到了 ( )因素的影呴。 (单选) 选择一项: A. 知觉对象 B. 知觉者 C. 知觉情境 D. 知觉态度 情景因素指的是在人们的知觉过程中与被知觉者直接关联因素

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