2022年关于灵活就业人员社会保险制度的期盼建议范文.docxVIP

2022年关于灵活就业人员社会保险制度的期盼建议范文 2022年关于敏捷就业人员社会保险制度的期盼建议范文　　我县参与城镇职工基本养老保险人员*人，已退休领取待遇人员*人。依据我局为敏捷就业人员办理社保业务发觉的问题及群众反映的迫切需求，作出以下期盼。　　一、健全敏捷就业人员社保制度面临的困难问题　　（一）敏捷就业人员在养老保险方面存在的问题　　1.参保人满意于缴纳最低档次、年限。大部分参保人员只注意目前的既得利益，主要考虑的是如何最大限度降低参保费用而获得最大金额的养老费，以致他们只情愿缴纳最低档次、最低规定年限，截止目前有*人是以缴纳的最低档次、最低年限办理退休，占总退休人员人数的*%。　　2.参保人放弃参保。我县大部分敏捷就业人员工资未达到全省平均工资水平，导致部分人员虽然对退休后有长远规划，但受限于收入状况，对缴费本身也存在限制，从而放弃参保。尤其是16岁-35岁的年轻人认为自己还年轻，不情愿早参保或者没有多余的资金参保，我县16岁-35岁参保的敏捷就业人员仅*人，占参保总人数的*%。45-60岁的中年群体有余钱参保且参保意识强，但受须要缴费15年且不能补缴的限制，仍在观望政策，期望能一次性补缴。因城镇职工基本养老保险退休待遇受缴费基数、年限、退休上年省平工资等多种因素影响，使群众在参保时无法精确计算出若干年后的退休待遇，也限制了部分参保人主动性。　　3.参保人