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精品文章 《银行青年文明号申报材料》 一、加强日常教育，塑造优秀的人才 人才兴，则农行兴。不断学习，不断充实自己的知识结构，以适 应激烈的竞争的需要，是营业所每位员工向自己提出的标准之一。多 年来，xx营业所的青年员工一直保持在80%左右，在创建活动中，营 业所加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等 措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。他们朝气 蓬勃，都有成才的愿望；同时，农行的发展也需要一大批有才能的青 年。