与第三方人力资源公司共同管理劳务派遣人员的风险.pdfVIP

商业-雇员 我们聘用了一家独立的第三方人力资源公司——前进（英译名），来为我们 提供人力资源服务，除了其他方面外主要包括薪资管理、缴纳社会保险、劳务派 遣员工的当地居住许可等等。想要了解更多关于劳务派遣员工的信息与相关风 险，请参见《风险因素——我们面临的与第三方人力资源公司共同管理劳务派遣 员工的风险》 风险因素——我们目前的雇佣行为在《中华人民共和国劳动合同法》 下可能受限并导致我们的劳工成本提高 2007年6 月9 日，中华人民共和国全国人大颁布了《中华人民共和国劳动 合同法》，并于2008年1月1 日生效。该法于2012年12月28 日被修改。200