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平安信息认知视角下矿工个体平安信息力影响因素研究 李红霞李妍雯 煤矿平安信息的4个类别出发，文中构造出煤矿工人平安信息认知的一般过 程，如图2所示。 3矿工个体平安信息力影响因素提取基于文中所构造的矿工平安信息认知的一般过程，结合矿工对平安信息的认知 特征，文中对矿工个体平安信息力影响因素的研究将从以下5个一级因素进行 分析，即平安信息、平安信息传播、个体信息感知、个体信息认知和个体信息 利用。 1平安信息平安信息作为连接平安行为主体的主观平安认识和系统（组织）客观平安状态 的桥梁和纽带，具有多源异构性［18］。煤矿企业中平安信息的缺失或平安信息 的不对称性会导致平安管理失败，从而导致不平安行为的发生。而平安信息的 完备性、更新及时性、有效性都反映了其与实际符合的程度，因此平安信息本 身与实际情况的符合程度是影响矿工对平安信息获取能力的重要因素。 平安信息传播信息在传播过程中会受到各种因素的影响导致信息失真，从而影响矿工对真信 源的把握。而从“平安信息认知通用模型”可以看出“信噪”就是传播过程中 导致信息失真的影响因素，比方组织信息沟通失效［19］、平安信息流经层级过 多以及传播者的能力低下都容易产生“信噪”。受“信噪”的影响，会造成信 息缺失与偏差，使矿工对信息的认知产生偏差，导致最后的行动失误，个体安 全信息力发挥失效。在平安信息的传播过程中，矿工间能够有效进行信息沟通 对矿工