松下幸之助读后感.docxVIP

PAGE PAGE 1 做事先做人 ——读《松下幸之助自传》有感 松下幸之助被商界人士推崇为 “经营之神 ”，其创造了连续十年日本收入第一、去世之时积累达 15 亿美元的巨额财产。通过阅读其本人的《松下幸之助自传》之后，让我感触最深的不单单是一连串的傲人成 绩，而是在取得业绩的背后所蕴含的个人魅力，他的为人之道、经营之 道，做有德之人的精神。这也正是值得我们每个人学习的精髓所在。 松下先生认为， 经营的第一理想应该是贡献社会。 以社会大众为企业发展考虑的前提，才是最基本的经营秘诀。企业如同宗教，是一种除 贫造富度众生的事业。 松下幸之助曾经直言不讳地说：“赚钱是企业的使命，商人的目的就是赢利” 。但他同时又声言，“担负起贡献社会的责任是经营事业的第一要件”，他甚至把企业当作宗教事业来经营。 这种从表面文字上看来是矛盾的经营理想， 在松下的人生、经营实践中，却是高度统一的”。如果作一简单的解释就是：正因为把自己的企业、事业纳入到整个社会的发展中，才要不折不扣地强调赚钱、赢利， 只有这样才是对社会的贡献； 相反，不赚钱，亏损，社会也必将“亏损”。反过来说，如果组成社会的团体、个人都亏损，何来社会的“赢利”？ 松下先生最了不起的， 自然是其为人。虽然出身贫寒，但松下先生，社会何以发展？赚钱赢利与贡献社会的矛盾，是不难解决的，困难的是树立服务、贡献社会的信念，并把它付诸行动。 松下先生最了不起的， 自然是其为人。虽然出身贫寒，但松下先生， 从不曾自暴自弃或自我怜悯的怨天尤人。与之相反，松下先生一生态度 积极，勇于进取。不然日本国学徒成千上万，比他出身好的更是难以计 大勇，则其不会放弃待遇优厚的小白领下海创业。这种见识上的卓越还体现在他的历史观上，如对传统日本文化的尊重。另外，松下先生韧劲数，怎么轮到他出人头地。另外，松下先生虽然收得正式教育不多，但 为人智勇双全。无大智，则其不能识天下之道而弃自行车而选电气；无 大勇，则其不会放弃待遇优厚的小白领下海创业。这种见识上的卓越还 体现在他的历史观上，如对传统日本文化的尊重。另外，松下先生韧劲 十足，颇有劲松之意，即使创业初、二战后最艰难的时期也坚持了“不 抛弃、不放弃”的原则。而最难得的是，虽然身价亿万，但松下先生从 不曾得鱼忘荃，一直记得“饮水思源，可赛矿泉”之理，努力回馈社会， 颇有卡耐基等人的古风，可谓德 颇有卡耐基等人的古风，可谓德 輶如羽。 松下先生从小事做起，每个不起眼的工作他都认真去对待，并从中寻找到快乐；当他事业走向发展壮大，他的思想境界又得到了升华， 他觉得工作不是为自己，赚钱也不是为自己。而是为了回报社会。自己所作的一切都具有社会责任感，用他自己的话说就是要做国际人。通过与佛门弟子的对话，他感悟到佛是能给人带来精神寄托的深，而自己便想通过自己的努力，给人类带来物质上的快乐和享受。他虽然不信佛， 但他做的一切却是佛一样的布施恩惠。广泽天下。这是很高尚的。事业的扩大，带来自己思想境界的提升，深刻理解了经济二字的含义。能理解到这一切，那绝对是人生的最大快乐。 我认为，绿城的文化和价值追求与松下是相通的， 绿城做为一家在业内具有举足轻重的企业，没有把利润当为第一要考虑的指标要素，而 是站在社会的角度来营造、经营产品。宋总说过这样的话： “作为房地产开发企业，我们生产的产品与其他产品的最大不同，就是它几十年、甚 至几百年都与人类相伴，是承载人类精神、传承人类文明的产品。 通过这三个月的工作， 我更深刻的感受到现在的海尔绿城， 她正是这样一个具有旺盛生命力的团体，其经营理念及人文关怀深深地吸引了 我，其企业文化真诚、善意、精致、完美，是松下理念在这里的活学活用。绿城的含义代表着希望，代表着强大的生命力，她的管理不同于以往经历过的企业，每个员工的工作表现，每一天都在感动着我，使我愿意用自己的经验和智慧去努力工作。尽快地融入这个氛围，提高和完善自己。 古今中外，一切优秀的房产品无一不是人类精神文明的积淀。 因此， 作为房地产开发者，我们以向社会、向每一位客户提供优质的房产品和 优质的居住服务作为自身存在的基本理由和荣耀。 ”绿城所倡导的“为员工创造平台、为客户创造价值、为城市创造美丽、为社会创造财富 ”也正是绿城追求的完美体现，而这一切的必然也终究会是利润的获得和增 加。 德之小者为独善其身，关爱他人，德之大者，乃为胸怀天下，造福社会。作为绿城的一员，作为致力于为社会创造美丽和价值的一份子， 我们有理由、也必须做好我们的本职工作，以更好的高的标准来要求自己、提高自己。以“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观来要求自己、升华自己，因为，我们同样也是这个社会的一份子。