木桶原理PPT课件.pptVIP

;一根链条最薄弱的一环决定这根链条强度， 一只木桶最短的那块板决定能盛多少水， 一个人最坏的习惯决定他的职业生涯能走多远 一个团队最差的成员决定该组织的战斗力。;善于团结他人是一种智慧，是21世纪不可或缺的智商 1、在非洲的草原上，如果你看到羚羊在奔逃， 那一定是狮子来了；如果你看到狮子在躲避那一定是象群在发怒了；如果看到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那一定是蚂蚁军团来了。蚂蚁之所以让巨兽恐惧，不是靠自己单个的力量，而是依据团队的力量。2、大雁千禧 ;教练员-力争做到合理调配 运动员要合理匹配自己的能力 ;木桶最长的一根木板决定了其特色与优势，在一个小范围内成为制高点；对个人而言，凭借其鲜明的特色，突显才能发展。特色突显，要求个人具有突出的的优势。80/20 法则 ;水桶效应是指一只水桶想盛满水， 必须每块木板都一样平齐且无破损， 如果这只桶的木板中有一块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水 克服关键是的弱点;一个水桶的储水量，还取决于水桶的直径大小 --不断扩展自己的能力;在周长相同的条件下，圆形的面积大于方形的面积。圆形水桶是所有形状的水桶中储水量最大的，它强调组织结构的运作协调性和向心力，因此，围绕一个圆心形成一个最适合自己的圆。 我们必须围绕一个核心训练—领队、教练。;目标设定储多少水，决定于做多少长的木板， 而不是越多越好。多了是浪费体力，少了是不求进取 教练的要求是我的追求、教练的需要是我的目标、 教练的满意是我的终极目的; ;一个木桶中的水不会因为那块高“板”而跟上去，高出的板对桶中的水平没有贡献。而且这块长板还会影响你整个木桶的平衡，不便于木桶盛水！锯短长板补短板”，就是团队不要过分倡导个人英雄主义，应该提倡、鼓励团队中优秀的成员降低姿态，融入到团队集体中,要带动其他人一起提高。;桶箍原理;提衣携领 牵牛鼻子 一个木桶， 首先它至少要有 两块最牢固的木板装成提柄， 以能轻松提取。 这两块长板必须能 负荷起整个木桶的重量。 这就是板块的明星效应： ;把第一流的人才放在第一流的地方 人分三六九等，人物，人才，人力，人渣。;木桶的盛水量取决于最短的的那根木板。 假设木桶除一根短木板外其余都足够长， 为了盛足够多的水，可以将木桶倾斜于 长木板一方.个人发挥自己的强项。 为企业服务;十六、感恩原理;新木桶理论;经常不断地学习,你就什么都知道。你知道得越多,你就越有力量 Study Constantly, And You Will Know Everything. The More You Know, The More Powerful You Will Be;结束语 当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的，所以不要放弃，坚持就是正确的。 When You Do Your Best, Failure Is Great, So DonT Give Up, Stick To The End 演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日