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专职安全员月考核评分表 单位名称： 得分： 应 扣 实 序 考核条款 考核内容及评分标准 号 得 减 得 分 分 分 安全例会 组织机构 每月安全例会无故缺席扣 20 分；未报本月总结下月计划的扣 10 分；各项目绩效报表未按月及时上报的扣 15 分；上报内容不真实的扣 15 分；无事故、环境月报表的扣 10 分；无节假日、季节性安全防范措施的扣10 分； 安康杯“十个一”活动记录无参加人签字的扣 10 分；无项目安全岗位月考 25 核情况汇报的扣 10 分；每月安全例会报签证认可资料不全的，缺一项扣5 分。安全信息日报未按规定上报的每缺一天扣五分；项目未进行班前安全讲话的每天扣 5 分；无信息日报及班前安全讲话记录的每天扣5 分。 新开工项目未健全组织体系的扣 3 分；无分管领导扣 3 分；安全员无证上 岗扣 3 分；未编制安全施工组织设计的扣 3 分；新项目未填报信息卡的扣 10 分；无员工花名册的扣 3 分；组织体系未按规定上报的扣 5 分。 危险源控制 责任制 新项目无危险源、评价清单、重大危险源清单、职业健康安全管理方案、 应急预案、救援小组、演练计划、演练记录、演练评价、修改管理方案等， 10 每缺一项扣 3 分；未按流程报批扣 5 分。 项目未健全各项管理制度的扣 5 分；有责任制但未与各安全岗位责任人签 订责任书，缺一人扣 3 分；未对项目各安全岗位责任人每月进行考核每缺 10 一人扣 5 分；考核但未与责任人效益工资挂钩的缺一人扣3 分。 管理方案 安全经费 安全教育 安全检查 规定的七项安全重要工程未按编制专项方案的扣5 分；专项方案未按规定 程序审批上报的扣 5 分；方案无针对性的扣 5 分；未按方案施工的扣 5 分； 10 施工现场无监督控制的扣 5 分。 未编制安全经费使用计划扣 5 分；对各项目安全经费使用计划未审核细化 分月提取的扣 3 分；当月使用经费未统计上报的扣3 分；未按规定程序报 5 销的每次扣 3 分；未建立安全经费台帐的扣 3 分。 无全员教育记录的扣 5 分；新进厂人员无三级教育记录卡的5 分/次；未对劳务分包、外协外聘人员进行定期全员教育的扣10 分；安全教育率达不到 100%的扣 10 分；教育记录无教育人签字的扣5 分/人；签字弄虚作假的扣 20 10 分/次；特殊岗位及特种作业人员无证上岗的扣 5 分/人；班组安全活动 无制度的扣 5 分；活动无记录的扣 5 分；未建立违章处罚记录台帐的扣 5 分。 未按制度每月三次对项目进行安全检查的扣 10 分/次；未对项目进行不定期检查的扣 5 分；检查无记录的扣 10 分每次；查出隐患无定人、定措施、 定时间整改、反馈、复查的扣 5 分/次；设备进厂未进行安全验收的扣 10 20 分；特种设备未制定检查制度的扣 5 分；未按制度定期检查的扣 5 分；无检查记录的扣 5 分。 安全技术交底 文明施工 施工用电 施工机具 起重吊装 分包控制 资料档案 未根据施工阶段及时进行安全技术交底的扣 5 分；项目部、分项（单元） 工程未向作业人员书面交底的扣 10 分/次；交底内容针对性不强的扣 5 分； 10 每次交底无记录的扣 5 分每次；记录被交底人未签字的扣 5 分/次；签字造 假的扣 5 分/人。 未执行公司的CIS 标准的扣 10 分；缺“五牌一图”的，无规章制度，体系未上墙或不全的扣 5 分/次；料具未按布局分类堆放的扣5 分；施工现场与 生活区、办公区未隔离的扣 5 分；按规定配备的消防器材不全或失效的扣 20 10 分；现场无安全标志、平面布置图扣 5 分；住宿不符合安全规定扣 10 分；油库管理不符合要求的扣 10 分/处。 施工用电不符合“三级配电、两级保护”，“三相五线制”，“一机、一闸、一漏、一箱”的扣 10 分/项；未编制施工用电方案扣 5 分；方案未经公司 总工批准的扣 5 分；配电箱（开关箱）内漏电保护不匹配或失灵的扣分/ 15 处；闸具损坏，铜铝丝代替保险丝、接线混乱、无门锁、无防雨设施等每 发现一处扣 3 分；无电工巡检记录的扣 5 分；现场照明、生活用电不符合规范的扣 5 分/项。 每台施工机具安装后未经过验收的扣2 分；用电未接零保护的扣 2 分/台； 传动装置无防护罩，作业平台未防护的扣 2 分/项；电动机具无人操作未作切断电源的扣 2 分/处；平刨无护手，圆盘锯无分料器和挡板或使用木工多 用机床的扣 2 分/处；使用手持电动工具未穿戴绝缘用品扣1 分/项；钢筋机 15 械、搅拌机械在使用过程中违反规程规范的扣2 分/次；电焊机一次线超过 5M，二次线超过 30M 的扣 3 分/项；二次接线头超过 3 处或绝缘老化的扣 2 分/次；气瓶无防振圈和防护帽的扣 2 分/项；间距小于 10M，