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船员行为管理规定 PAGE4 / NUMPAGES5 PAGE1 / NUMPAGES5 船员管理规定 一、总则 为加强船员管理，提高船员素质，维护船舶正常生产和生活秩序，确保船舶安全优质地完成生产任务，维护船员和公司的合法权益，结合公司及工程船舶实际情况制订本规定。 二、适用范围 适用于与本公司建立劳动或劳务关系的船员、本公司从外部船员管理机构聘用的服务于本公司船舶的船员，以及在公司船舶上的实习船员、见习船员、协作船员。 三、船员行为规范 （一） 船员日常行为规范 1. 严格执行公司各项规章制度，服从公司及船舶领导分配的任务，服从船员管理部门及船舶领导和有关主管人员的管理，对上级决议、决定、指示要不折不扣地执行，确保政令畅通，令行禁止，不顶撞领导。 2. 船员之间要团结友爱，互相协作。严禁拉帮结派，挑拨是非，寻衅闹事，打架斗殴。 3. 爱护公共财物，不得随便拆动、改变、改装生活区和房间内的固定设施。 4 . 自觉维护船舶工作和生活秩序，严禁酗酒。倡导戒烟。禁烟场所，严禁吸烟。 5. 严禁持有、吸食或注射毒品，严禁进行任何形式的赌博活动。 6. 严禁利用职务便利占有、侵吞公共财物。严禁贪污、索贿、受贿。 7. 严禁购买、携带违禁品。严禁偷拿任何物品，严禁倒买倒卖、贩卖货物，及船上的一切物品。 8. 下级要主动及时地向上级请示报告工作。请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。请示报告要逐级进行，应急情况时可越级请示报告，但应及早向直接上级汇报。 9. 对本部门无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示要采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。上级对下级的请示应当及时给予答复。 10.就餐时应遵守餐厅秩序，着装整洁，不得大声喧哗，酗酒划拳。不准将吃剩的饭菜随处乱倒，保持餐厅整洁卫生。 11.所及个人房间要保持整洁、无杂物，标志清晰完整。不随地吐痰。废弃物等垃圾要分类贮放，不乱倒。 12.办公用品、物料及其它重要物品要分库有序放置，建立出入库登记制度。库房内不得放置与工作无关的物品。 13.外来人员上船联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方。 14.如有特殊原因需要终止合同，应提前30天向派遣公司提出辞职，以便找人接替，若未经派遣公司同意私自终止合同者，自负上下船交通费（包括替补船员的交通费），并扣发当月工资. （二）海上施工期间 1. 在船工作期间，不得擅自辞职、离职或中止职务。工作中不迟到、不早退、不干私活、不做与工作无关的事情。 2. 工作期间应着工作装。集体活动时应按要求统一着装。在公 换值班时间。 (二) 船员有下列情形之一的，经批评教育仍不改正的，根据实际情节给予相应惩处或经济处罚： 1.违反劳动纪律，迟到、早退、消极怠工或没有完成工作任务的。 2.不按船员管理部门的指令上船工作造成延误船期或漏船，或无故不参加公司学习、会议等活动的。 3.在船拉帮结派，挑拨是非，寻衅闹事或打架斗殴的。造成人员受伤的，当事人还应赔偿对方的医药费和直接经济损失等。 4.损坏公共财物，造成损失或影响船舶安全的。 5.酗酒或在船工作期间饮用烈性酒，造成工作失误或影响船舶及人身安全的。 6.偷盗船员钱物或私自占有、侵吞公共财物，有一定数额的。 7.以营利为目的倒买倒卖、贩卖货物的。 8.违章指挥、违章作业或违反操作规程，已经造成影响，但未形成重大事故的。 9.在船工作期间擅自离职或中止职务情节轻微的。 10.不遵守国家或地区的法律、法规以及当地港口的有关规定，不尊重当地的风俗习惯，未造成严重不良后果的。 11.不遵守境内外海关、边检、海事等机构的规定，造成不良后果的。 12.不经公司允许擅自出售船舶的备件、物料、油料等船舶财物的，或私自占有或出售船舶废旧物品、处理扫舱货等物品的，除追回所得财物或现金外，视情节给予惩处并处同等数额的经济处罚。船舶领导参与的加重处罚。 13.对同事、领导、客户恶意诬告、诽谤或有危害人身安全行为的。 14.发生一般事故等级及以下的主要责任人。 15.发生重大事故的次要责任人和负领导责任的责任人。 16.事故发生后，迟报、漏报、瞒报、不立即组织抢救、破坏事故现场、拒绝提供有关情况或调查处理期间擅离职守的。 17.不听从指挥、顶撞领导，造成一定影响的。 18.被依法追究刑事责任或法定的其他情形。 船员签字： 日 期：