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受训心得体会 受训心得体会及建议 我们期待已久的训练和学习终于敲响了警钟。对于这些天的培训课程，我想我只能用“受益匪浅”这个词。老师们渊博的知识和生动的讲解给我留下了深刻的印象。本次培训的主要经验如下： 培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己. 1.掌握培训质量 为了使新进公司的员工达到所需岗位的要求,适应公司发展的需要,必须对新员工进行培训.要保证新员工适应公司发展的需要,培训师就要把握好培训的质量,使新员工掌握各种必需要掌握的工作技能,提高自身的整体素质,这样不仅对新员工以后自身的发展奠定了基础,还为公司的发展提供了力量 2.因材施教，发挥潜能 每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中. 3.不断学习，提高竞争力 作为一名合格的培训师就是在培训新员工的同时也不断的学习,保持自己的技能与工作同步,这样做不但能保证自己的竞争力,还能在以后的发展中立于不败之地.同样也为新员工做好榜样,让新员工心服口服 以上是我的肤浅理解。在今后的工作中，我会更加严格地要求自己，不断学习，提高自己的综合素质。同样，在我未来的培训工作中，我将更加负责，为公司的发展做出贡献 此次精彩的培训学习已经结束，使我学到了不少知识，很期待下次培训学习。在此，对下次的培训学习提出以下几方面的建议： 一、 培训方式多样化，课堂培训与现场培训、模拟培训相结合，让学员感受到现场的培训。 二、对培训方法进行多元化，将讲演法与扮演法，室外活动训练法结合起来，使受训者将所听到的理论能马上运用于实践，还能增加团队之间的有效的配合。 2022/11/18