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家装公司财务部考评项目及考评标准 考核项目 具体内容 考核合格标准 考核办法 公司 规章制度 1 员工管理手册学习 对手册内容非常熟悉 提问 2 日常行为规范遵守情况 没有违反任一规章制度 考勤、检查 部门 规章制度 1 财务部工作手册学习 对手册内容非常熟悉 提问 2 财务部管理制度遵守情况 没有违反其中任一条 考勤、检查 工作 成绩 1 收交工程款 核算准确、收款及时、票据齐全 审计检查 2 员工工资 核算准确、发放及时、票据齐全 审计检查 3 发放工地工程款 核算准确、发放及时、票据齐全 审计检查 4 其它业务结算 核算准确、结算及时、票据齐全 审计检查 5 各公司（部门）月报表 核算准确、数据完备、报表及时 审计检查 6 公司财务分析表（月） 分析准确、数据完备、报表及时 审计检查 7 现金出纳 金额无误、无假钞、按规定存取现金 审计检查 工作 能力 1 2 3 4 5 工作 态度 1 服从公司安排方面 对公司安排工作完全服从 记录 2 工作总结与计划方面 月和周及每天工作都做计划及总结 检查及抽查 3 对公司建议方面 能及时向公司提合理化建议（书面） 记录 4 与其它部门协作 态度良好、认真负责、协作良好 其它部门反映 考核时限 定时考核：所有员工对《员工管理手册》及《财务工作手册》需在一个月内全部熟悉，考核达标。 月考核：考核工作成绩及工作态度和规章制度遵守情况，出现严重失误或错误者予处罚，能力不达标者予辞退。 季考核：考核工作成绩、工作能力，优秀者可考虑晋升或加薪。 年考核：年终进行考核，对财务部员工一年来的工作进行评定，对优秀者，颁发《**优秀工作者》奖状。